畢業(yè)求職火爆再現(xiàn)簽訂合同還需謹(jǐn)慎
每年夏季，數(shù)百萬(wàn)大學(xué)生從“象牙塔”走入社會(huì)，畢業(yè)求職火爆再現(xiàn)。高校畢業(yè)生就業(yè)的途徑多元，有的直接進(jìn)入企業(yè)、有的選擇自主創(chuàng)業(yè)、也有的選擇培訓(xùn)提升技能再就業(yè)。但高校畢業(yè)生剛剛踏出校門(mén)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較為缺乏、辨別能力不強(qiáng)，就業(yè)過(guò)程中對(duì)各種陷阱還不能很好地鑒別和預(yù)防。近日，《法制日?qǐng)?bào)》記者梳理了近5年來(lái)重慶法院審理的幾起涉高校畢業(yè)生就業(yè)典型案例，望畢業(yè)生們引以為戒。
資料延遲補(bǔ)簽合同
要求賠付未獲支持
□ 本報(bào)記者 戰(zhàn)海峰 本報(bào)通訊員 劉金麗 王新亮
2016年3月，聶某某尚未畢業(yè)，重慶某人力資源管理有限公司安排其到重慶某汽車(chē)有限公司實(shí)習(xí)。雙方約定的實(shí)習(xí)期限從2016年3月31日至提交畢業(yè)證之日。聶某某在實(shí)習(xí)協(xié)議中填寫(xiě)的擬畢業(yè)時(shí)間為2017年3月30日。2017年1月15日，聶某某取得畢業(yè)證書(shū)。2016年5月至2018年3月，某人力資源公司每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向聶某某支付了工資。
2018年4月25日，聶某某向重慶市北碚區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求某人力資源公司和第三人某汽車(chē)公司向其支付2017年3月至2018年2月期間的未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額。重慶市北碚區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理后作出裁決書(shū)，裁決某人力資源公司向聶某某支付2017年3月1日至2018年1月13日期間的未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額3.1萬(wàn)余元。某人力資源公司不服，遂起訴到北碚區(qū)法院。
庭審中，某人力資源公司出示2017年12月28日雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》一份，載明勞動(dòng)合同的期限從2017年1月15日至2019年1月14日，試用期1個(gè)月，因乙方聶某某未按時(shí)提交畢業(yè)證等相關(guān)材料，現(xiàn)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。在該份勞動(dòng)合同的甲方處有原告公司的公章，乙方處有聶某某的簽名字樣及手印。擬證明雙方于2017年12月28日補(bǔ)簽了從2017年1月15日起至2019年1月14日的勞動(dòng)合同。被告聶某某認(rèn)為其并未簽訂上述勞動(dòng)合同，故申請(qǐng)對(duì)該份勞動(dòng)合同的簽名字樣及手印進(jìn)行司法鑒定。
經(jīng)鑒定，《勞動(dòng)合同》乙方簽字處聶某某署名字跡是聶某某本人書(shū)寫(xiě)，同部位押名指印是聶某某右手拇指蓋印形成。原被告對(duì)該鑒定意見(jiàn)的真實(shí)性均無(wú)異議。
法院經(jīng)審理后認(rèn)為，因被告聶某某未按時(shí)提交畢業(yè)證等相關(guān)材料，導(dǎo)致原被告雙方于2017年12月28日補(bǔ)簽了期限從2017年1月15日至2019年1月14日的《勞動(dòng)合同》。由此可知，被告聶某某辯稱(chēng)的2017年3月1日至2018年1月13日雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同不能成立，故其要求原告某人力資源公司向其支付上述期間的未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額的請(qǐng)求，并無(wú)事實(shí)依據(jù)，法院不予支持。
參加培訓(xùn)許諾就業(yè)
協(xié)議無(wú)效退還學(xué)費(fèi)
□ 本報(bào)記者 戰(zhàn)海峰 本報(bào)通訊員 石穎
部分高校畢業(yè)生因畢業(yè)后就業(yè)不順利，便會(huì)選擇通過(guò)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)用技能、考取證書(shū)等拓寬就業(yè)渠道，但由于信息不對(duì)稱(chēng)、畢業(yè)生對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解不夠，部分人參加了無(wú)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，沒(méi)能通過(guò)培訓(xùn)提升就業(yè)技能，繼而引發(fā)糾紛。
陳某便是其中的一例。畢業(yè)后陳某失業(yè)在家，一天陳某在求職網(wǎng)上看到了重慶某信息科技有限公司發(fā)布的學(xué)徒招聘信息，該公司承諾培訓(xùn)完后包就業(yè)，陳某一看萬(wàn)分心動(dòng)，心想終于能夠找到工作了，在沒(méi)有詳細(xì)了解公司信息的情況下，便立即聯(lián)系該公司應(yīng)聘學(xué)徒。
隨后，該公司與陳某簽訂了《企業(yè)人才定制培訓(xùn)協(xié)議》《就業(yè)保障協(xié)議》，要求其繳納一定的入職培訓(xùn)費(fèi)，并承諾在培訓(xùn)結(jié)束后為陳某安排工作。如該公司未能為其安排工作，則全額退還陳某的培訓(xùn)費(fèi)用。協(xié)議簽訂后，陳某向該公司繳納了培訓(xùn)費(fèi)，報(bào)班學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)編程。
