臺(tái)海網(wǎng)6月7日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 陳捷 通訊員 海法）工作8年未簽合同，遭遇欠薪如何維權(quán)？法官說：沒有勞動(dòng)合同，“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”也能索賠！近日，海滄法院發(fā)布了這起沒簽勞動(dòng)合同成功索賠的欠薪案例。

　　不久前，在海滄石材廠工作的老劉等二十余人遇上了討薪維權(quán)的煩心事，不過，他們最終維權(quán)成功獲得賠償。經(jīng)查，老劉在海滄某石材廠工作近8年，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2018年5月，由于區(qū)環(huán)保局發(fā)出整改通知，該廠停止生產(chǎn)。2018年7月，老劉與其他勞動(dòng)者共計(jì)21人一起向海滄仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決確認(rèn)與石材廠的勞動(dòng)關(guān)系于2018年7月1日解除，并要求分別支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

　　不久后，海滄仲裁委裁決支持了老劉等人的訴求，認(rèn)定包括老劉等21位勞動(dòng)者與石材廠存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，石材廠需支付老劉等21位勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（老劉的補(bǔ)償金為69000元），同時(shí)為老劉等21位勞動(dòng)者補(bǔ)繳社保。

　　但是，仲裁裁決后，石材廠負(fù)責(zé)人不服仲裁裁決，于是又起訴至海滄區(qū)法院，請(qǐng)求確認(rèn)石材廠與老劉不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　近日，海滄區(qū)法院審理認(rèn)為，老劉與石材廠存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因此，最終作出一審判決，認(rèn)定老劉與石材廠之間的勞動(dòng)關(guān)系于2018年7月1日解除；石材廠向老劉支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.12萬元并為其補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。

法官說法

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以這樣認(rèn)定

　　沒有勞動(dòng)合同，也能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？法官說，可以！例如，老劉等人的討薪案中，經(jīng)審理查明，包括老劉在內(nèi)的系列案被告對(duì)于工段劃分、人員構(gòu)成、請(qǐng)假規(guī)定、工資結(jié)算和發(fā)放方式的陳述基本一致，結(jié)合其提供的照片及視頻材料，因此，可以認(rèn)定老劉在石材廠提供勞務(wù)。

　　法官還說，石材廠作為用人單位，自2010年10月即登記設(shè)立持續(xù)營業(yè)，但未按法律規(guī)定建立職工名冊(cè)，用于記錄本單位勞動(dòng)者基本情況及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行情況，也未按法律規(guī)定書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查，更未向勞動(dòng)者提供工資清單，明顯存在不規(guī)范用工的情形，導(dǎo)致勞動(dòng)者舉證困難。

　　而且，老劉在石材廠提供有償勞務(wù)，并按月取得工資。老劉提供的石材加工勞動(dòng)系石材廠的業(yè)務(wù)組成部分。此外，老劉必須接受石材廠的管理，不上班須請(qǐng)假，綜合這些情況，法院認(rèn)定老劉與石材廠存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。