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愛(ài)與責(zé)任
“一所學(xué)校最重要的學(xué)生是老師。”
如何提振教師士氣、激發(fā)教師潛能,
成了陳校長(zhǎng)急需解決的另一道難題。

因?yàn)榇龈簧希?/span>
臺(tái)江民中每年都有十幾位教師離職。
為了解決教師待遇問(wèn)題,
他沒(méi)少跟當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)爭(zhēng)取,
但當(dāng)?shù)刎?cái)力實(shí)在有限,
到手的補(bǔ)助杯水車薪。
他把20多萬(wàn)元獎(jiǎng)金捐出來(lái),
那是國(guó)務(wù)院特殊津貼和杭州杰出人才獎(jiǎng),
在臺(tái)江設(shè)立“獎(jiǎng)教金”,
每年獎(jiǎng)勵(lì)9名教師,每人5000元。

更讓陳校長(zhǎng)焦慮不安的,
是另一座橫亙?cè)谌诵睦锏?/span>
“大山”。


 
          




