2012年6月，公司的一紙公告打破了現(xiàn)狀。公告上說，藍(lán)梅所在的第三車間共40名員工即日起回家待崗，在公司需要的時(shí)候來，如若不來即遭解聘，每個(gè)月支付每人最低工資1050元的百分之六十，即630元。
然而一個(gè)月過去，藍(lán)梅等人并沒有收到工資，她們認(rèn)為自己遭遇了公司的變相裁員，在前往公司“討說法”的過程中，負(fù)責(zé)人卻堅(jiān)持認(rèn)為這是公司的正常決策，強(qiáng)硬的態(tài)度又一次激怒了大家。
由于公司造假申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁失敗
由于藍(lán)梅等人對(duì)法律法規(guī)一無所知，她們共同花錢請(qǐng)了一位律師為其代理勞動(dòng)仲裁事宜，請(qǐng)求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠的工資和加班費(fèi)。
然而她們手上沒有勞動(dòng)合同，且公司向福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具了一份“刪減版”的打卡記錄，其中藍(lán)梅等人加班的打卡記錄被部分刪除。所以，經(jīng)福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，藍(lán)梅等人的訴求并沒有得到支持。
對(duì)裁決結(jié)果，藍(lán)梅等人表示不服，經(jīng)過商量，她們決定向法院提起訴訟。就在她們來到法院當(dāng)天，適逢福州市法律援助中心與福州市中級(jí)人民法院聯(lián)合開展法律援助駐點(diǎn)法院工作。現(xiàn)場(chǎng)值班的律師與藍(lán)梅等人交流后，發(fā)現(xiàn)其大部分是外來農(nóng)民工，而這一勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也符合法律援助條件。福州市法律援助中心遂指派了洪序耿、陳曉明兩名律師免費(fèi)幫助他們。
