據臺灣“東森新聞網”報道 軍人年改引爆公務員退休潮！原先軍職轉入文職公務體系，18%優(yōu)存停領，直到退休才能再領。但如今軍人退撫新制的18%，是改革后第一年即取消，逐步歸零，退休后根本沒18%可領，導致近千位“由軍轉文”的公務員決定提前退休，人數之多，恐影響政務運行，目前臺灣防務部門正在研擬辦法因應。

　  一般而言，軍職有2種管道能進入公務體系，一種是依循《臺軍上校以上軍官轉任公務人員考試規(guī)則》，經考試成為公務員；另一種則是基層軍官提前退伍，再經由官方考試進入公務體系，像是臺灣地區(qū)防務部門、臺灣中山科學研究院、臺“國安局”、“國安會”、“退輔會”、“海巡署”、“教育部”等都有轉任人員。

　  據報導，臺灣地區(qū)防務部門一位不具名的高階官員透露，退撫新制實施后，使得“軍轉文”變相減薪，而他正是活生生的例子，因為新制上路后，他“每年少20幾萬（新臺幣，下同）薪水”，形同是在幫臺防務部門做義工、做功德。

　  此外，還有另一名退伍上校到退輔會任職，結果一看到新制版本，二話不說辦理退休，原因就是當公務員既不能領18%優(yōu)存，薪資還比他過去在軍中當上校低，倘若10年后才從公務員退休，反而還會少領近百萬元。

　  由于軍人退撫新制規(guī)劃18%在改革后第一年就取消，屆時退休后也沒有18%可領，導致許多“由軍轉文”的公務員決定提前退休，引發(fā)退休潮。對此，臺防務部門官員證實，目前正針對這項議題研擬相關辦法，不排除未來以“補差額”或利息補貼方式，讓這些軍轉文的公務員繼續(xù)留在臺當局各部門服務，但一切還在討論階段，尚無定案。

　  “退輔會”官員則建議，對這些 “軍轉文”的公務員保留18%優(yōu)存，如此一來才能讓這些人繼續(xù)在各部門留任，也提供足夠誘因讓軍人轉任。