臺海網(wǎng)10月24日訊 據(jù)海西晨報報道，近年來，為促進兩岸產(chǎn)業(yè)交流互補，廈門不斷發(fā)布招收臺灣人才政策，引進各類專業(yè)人才，吸引不少有夢想的臺籍人士登陸創(chuàng)業(yè)或投入研發(fā)。
在助力臺灣人才發(fā)展的同時，也不斷關心他們在廈生活情況，提升歸屬感，廈門也日漸成為臺灣人才“聚集地”。
到底有哪些大紅包，又有哪些給力之處，不斷吸引眾多臺灣人才來廈發(fā)展，追尋自己的夢想？
日前，福建自貿(mào)試驗區(qū)廈門片區(qū)發(fā)布首個綜合性人才政策，其中，更進一步突出重點對招收臺灣人才的特色，在創(chuàng)業(yè)貸款貼息、住房補貼等方面優(yōu)惠力度進一步提升。不少在廈臺商表示，廈門實施各類招收臺灣人才的政策，一方面為臺灣人才提供發(fā)展的平臺，提升價值感；另一方面又進一步開拓了臺商在廈創(chuàng)業(yè)、工作的道路，提供相應的落地保障，讓越來越多的臺灣人才聚集在廈門，找到“歸屬感”。
廈門成臺灣人才聚集地
2009年，廈門益力康股份有限公司集團總裁宋茂清，將酵素這一流行的生技產(chǎn)品引進大陸，帶來全新的科研技術。他表示，公司于1993年在臺灣創(chuàng)立，研發(fā)生產(chǎn)酵素產(chǎn)品外銷日本。如今大陸已成為其最大的市場，更把生產(chǎn)工廠搬到這里來。當然，這一路的發(fā)展也不是一帆風順的。
2005年，宋茂清到深圳考察，原準備以供貨的方式與當?shù)嘏_商合作，但投資不如預期，索性自己來做。于是2007年他到了上海，無奈種種限制，三年籌備期公司一直空轉，一事無成。直到2009年來到廈門才步入正軌。對當初落地廈門的選擇，宋茂清笑著說：“來對了，廈門作為經(jīng)濟特區(qū)，又是臺商投資區(qū)，對臺商來廈投資有政策優(yōu)惠，大大減少了時間成本。”
今年，他剛獲評了湖里區(qū)開展的“550專業(yè)人才計劃”臺灣專業(yè)人才項目。宋茂清笑稱，廈門的人才招收政策力度真的很大，且對于落地發(fā)展的臺商來說，更是增添了在廈發(fā)展、擴寬事業(yè)的動力。
據(jù)悉，廈門市推出不少相關引進人才政策，引進各類專業(yè)臺灣人才。截至目前，思明區(qū)共引進國家、省“百人計劃”、市“雙百計劃”等高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才65名，這其中就包括不少臺灣學者，共引進臺灣特聘專家6名；而獲評湖里區(qū)“550人才計劃”的臺灣人才達19名；海滄區(qū)還專門制定《海滄區(qū)引進臺灣人才暫行辦法》，吸引臺灣優(yōu)秀人才和青年人才，今年6月向10家臺資企業(yè)67名人才發(fā)放了住房、社保、基地運營、多點執(zhí)業(yè)等6大類補助等。
宋茂清表示，廈門推行的各類人才政策吸引了不少臺灣人才落地，日漸成為“人才聚集地”。“在臺灣的市場已經(jīng)非常飽和，而大陸有深度的發(fā)展空間，且對接了人才資源平臺，也能吸引不少臺灣優(yōu)秀的博士、各行業(yè)精英等‘登鷺’發(fā)展。”
