臺海網(wǎng)4月8日訊 據(jù)海西晨報報道 2020年高層次金融人才申報評選工作開始啦！記者了解到，符合條件的企業(yè)人才最高可獲得200萬元獎勵，申報時間截至本月30日。
據(jù)悉，參與評選的高層次金融人才應當在注冊在本市的金融機構、大型金控公司或金融研究所（智庫）任職，包括現(xiàn)有人才和引進人才。高層次金融人才分為三類，包括行業(yè)領軍型、高級精英型和青年骨干型。以上三類人才包含現(xiàn)有人才和引進人才。“現(xiàn)有人才”指在申報有效日期截止前已在本市連續(xù)工作滿3年的人才；“引進人才”指在申報有效日期截止前1年內(nèi)從外地來本市工作的人才。
對符合本市高層次人才政策的，認定后按政策規(guī)定享受相關待遇。對經(jīng)評定的上述三類高層次金融人才按照以下標準給予支持，扶持資金分五年平均發(fā)放。其中，對現(xiàn)有的行業(yè)領軍型金融人才獎勵100萬元；對引進的行業(yè)領軍型金融人才獎勵200萬元。每家單位5年內(nèi)可推薦申報1人；如已認定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職后，另行推薦申報1人。對現(xiàn)有的高級精英型金融人才獎勵80萬元；對引進的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報1人；對現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎勵40萬元；對引進的青年骨干型金融人才獎勵80萬元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況，每家單位每年可推薦申報1-3人。
獲評行業(yè)領軍型、高級精英型金融人才，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”，其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，并按《廈門市“海納百川”人才計劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關優(yōu)惠政策。（記者 白若雪）
