隨著養(yǎng)豬業(yè)的快速發(fā)展，養(yǎng)豬企業(yè)對人才的需求也發(fā)生了改變
學(xué)習(xí)畜牧獸醫(yī)專業(yè)的許家靜，2005年大學(xué)畢業(yè)。此前，她曾經(jīng)在廣西南寧市的一個基層獸醫(yī)站實(shí)習(xí)。為了學(xué)習(xí)養(yǎng)豬技能，她選擇到廣西揚(yáng)翔股份有限公司（下稱“揚(yáng)翔公司”）養(yǎng)豬。這家成立于1998年、以飼料起家的公司，于2004年宣布進(jìn)軍養(yǎng)豬業(yè)。盡管最初的豬場規(guī)模很小，但許家靜看中了養(yǎng)豬業(yè)和這家公司的未來。
這一干就是16年，事業(yè)與愛情都沒耽誤。目前，她在揚(yáng)翔公司擔(dān)任一家豬場的總經(jīng)理,豬場的母豬規(guī)模達(dá)到3萬頭，一線生產(chǎn)員工將近200人。前兩年，受非洲豬瘟疫情影響，豬價高企，揚(yáng)翔公司的員工待遇水漲船高。2020年，她所管理的豬場效益很好，即便是一線的普通飼養(yǎng)員,除了至少5000元的月收入外，還分到了10萬元以上的獎金。
“豬場里面技術(shù)員、管理層的工資和獎金，更不用說了，可能翻一番。”許家靜告訴第一財經(jīng)記者。
盡管中國養(yǎng)殖業(yè)尤其是大型養(yǎng)殖集團(tuán)，早已擺脫傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式，自動化、智能化水平越來越高，對人工的需求在下降，但部分工種仍然無法做到完全由機(jī)器替代人工。本輪豬周期一度創(chuàng)下史無前例的高豬價，這讓養(yǎng)豬業(yè)賺得盆滿缽滿。如今，不少養(yǎng)豬企業(yè)擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，且為了適應(yīng)現(xiàn)代化養(yǎng)殖的需要，廣泛招募大學(xué)生，開出“包吃包住，研究生年薪18萬元起步”的相對高薪工作。然而，有人在網(wǎng)上真誠勸退：“耐不住寂寞、熬不住清冷、吃不了苦、調(diào)整不好心態(tài)者慎入。”
在“90后”、“00后”越來越成為就業(yè)主力軍的情況下，未來如何吸引年輕人就業(yè)，成為擺在整個養(yǎng)殖業(yè)面前的一件大事。
養(yǎng)殖業(yè)人才招聘面臨三大挑戰(zhàn)
盡管目前一些養(yǎng)殖業(yè)頭部企業(yè)能夠開出誘人的高薪，但在揚(yáng)翔公司總裁助理、人力資源總監(jiān)李曜華看來，當(dāng)前養(yǎng)豬業(yè)招聘人才仍然面臨三大挑戰(zhàn)。
一是行業(yè)發(fā)展快，人才需求量大，專業(yè)類人才少。畜牧獸醫(yī)類相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生供不應(yīng)求；
二是受傳統(tǒng)觀念的影響，外界一直認(rèn)為養(yǎng)豬業(yè)是低端、落后的產(chǎn)業(yè)，導(dǎo)致即便是動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)等專業(yè)類畢業(yè)生寧愿轉(zhuǎn)行，也不愿意去豬場。
三是豬場內(nèi)部相對閉塞，年輕人很難在這樣的環(huán)境中待得長，人才留下來的挑戰(zhàn)性較大。
許家靜也表示，當(dāng)前受非洲豬瘟、新冠疫情的影響，養(yǎng)殖場對封閉環(huán)境要求較高，要是再缺乏娛樂設(shè)施的話，顯然不利于吸引剛畢業(yè)的大學(xué)生，因?yàn)槟贻p人總體更傾向于相對開放的環(huán)境。
盡管現(xiàn)在人才招聘仍然沒有太大難度，但北京市華都峪口禽業(yè)有限責(zé)任公司(下稱“峪口禽業(yè)”)人力資源總監(jiān)趙娜對第一財經(jīng)記者表示，相較于十多年前需要登記排隊的熱鬧情況，已經(jīng)大不相同了，公司也得想辦法走出去、主動出擊。之所以出現(xiàn)這樣的變化，她認(rèn)為是就業(yè)環(huán)境發(fā)生了變化。
峪口禽業(yè)位于平谷區(qū)峪口鎮(zhèn)，屬于北京郊區(qū)。公司是一家國有企業(yè)，隸屬于北京首農(nóng)食品集團(tuán)。如今，峪口禽業(yè)已經(jīng)躋身世界三大蛋雞育種公司之列，成為全球最大的蛋雞制種公司。
趙娜說，就業(yè)環(huán)境的變化指的是三個方面。比如，各行各業(yè)發(fā)展比較快，就業(yè)幾率也比過去大得多，找工作還是比較容易的。再比如，養(yǎng)殖業(yè)畢竟是傳統(tǒng)行業(yè)，有一定的勞動強(qiáng)度，現(xiàn)在的年輕人從思想方面不太接受，嫌臟嫌累、吃不了苦。
尤為重要的是，這個行業(yè)的工資已經(jīng)不再像過去那樣具有強(qiáng)吸引力。“我們公司福利待遇還是不錯的。然而，隨著北京市社會平均工資的逐年上漲，我們目前普通員工4000~5000元的平均工資水平，已經(jīng)沒有優(yōu)勢可言。再加上交通環(huán)境的改善，人們肯定傾向于到市區(qū)工作。”
