和普通的公務(wù)員考試不同，聘任制公務(wù)員考試，筆試占總成績的30%，面試占總成績的70%。也就是說，面試成績更加重要。

　　報(bào)名時(shí)間為2015年12月21日至12月31日，必要時(shí)可適當(dāng)延長。具體崗位要求和報(bào)名方式，有意者可登錄廈門人事網(wǎng)（http://www.xmrs.gov.cn/）查詢。

工資：協(xié)商確定，月薪不超3萬元

　　和以往的“鐵飯碗”相比，聘任制公務(wù)員這個(gè)“瓷飯碗”要怎么“吃”？

　　導(dǎo)報(bào)記者了解到，聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，由合同明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任合同期限為1至5年，首次簽訂聘任合同的，試用期為1個(gè)月至6個(gè)月。

　　按照國家規(guī)定，聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，其工資待遇根據(jù)聘任職位、學(xué)歷、職稱、資歷，綜合考慮市場同類人員工資水平和本市公務(wù)員工資水平等因素，通過協(xié)商達(dá)成一致意見后確定（月工資最高不超過3萬），并按照有關(guān)規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳存住房公積金。

　　試用期內(nèi)，其工資按協(xié)議工資的80%計(jì)發(fā)；聘用期內(nèi)，對(duì)年度考核稱職以上的，從翌年1月起，月工資增長5%；對(duì)年度考核稱職以上的，年終按本人年協(xié)議工資總額的10%發(fā)給考核獎(jiǎng)，考核優(yōu)秀的加發(fā)2%。