臺海網(wǎng)8月31日訊（海峽導(dǎo)報記者 陳捷 林彬彬 通訊員 廈法/文 楊希/漫畫）受疫情影響，部分貸款人收入下滑，無法按期還款，會有什么法律后果？企業(yè)招聘員工時，能因求職者曾患新冠不予錄用嗎？旅游行程因疫情被迫取消，游客可以解除旅游合同嗎？
近日，廈門市中級人民法院梳理了疫情期間常見的一些法律問題，并作了詳細(xì)解答，為涉疫維權(quán)者解疑釋惑。
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問：受疫情影響無法按期還貸，有什么后果？
法官：對于因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時失去收入來源的人群，可以及時向銀行說明情況、申請延期還款，與銀行協(xié)商一致后，可以延期還款。但是，若未與銀行協(xié)商一致，擅自未按時還款的，銀行可能會認(rèn)定為逾期還款，追究違約責(zé)任，還可能影響征信。
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問：企業(yè)能否基于疫情原因?qū)?ldquo;已簽合同”作廢？
法官：答案是否定的。疫情確實對企業(yè)履行“已簽合同”造成重大影響，但必須強調(diào)的是，影響的對象僅是合同的履行，而非合同的效力，合同本身的效力并不因此受到任何影響。《中華人民共和國民法典》第509條明確規(guī)定，“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”，也就是說，合同成立并生效后即對當(dāng)事人具備約束力。因此，不能將“已簽合同”當(dāng)作無效合同，更不能直接作廢。
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問：疫情期間未及時交租金，房東能否解除租賃合同?
法官：正常情況下，商業(yè)用房租賃合同的解除只需要滿足法定或租賃合同約定的解除條件，出租人即可解除租賃合同。但疫情確實對許多經(jīng)營主體造成了不同程度的影響，如果承租人以疫情或疫情防控措施導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難或營業(yè)收入明顯減少為由進(jìn)行抗辯，且有充足證據(jù)證明二者之間的因果關(guān)系，則出租人解除租賃合同的請求將有可能不會得到人民法院的支持。
最高人民法院關(guān)于《依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導(dǎo)意見（二）》中提到，“承租房屋用于經(jīng)營，疫情或者疫情防控措施導(dǎo)致承租人資金周轉(zhuǎn)困難或者營業(yè)收入明顯減少，出租人以承租人沒有按照約定的期限支付租金為由請求解除租賃合同，由承租人承擔(dān)違約責(zé)任的，人民法院不予支持。為展覽、會議、廟會等特定目的而預(yù)訂的臨時場地租賃合同，疫情或者疫情防控措施導(dǎo)致該活動取消，承租人請求解除租賃合同，返還預(yù)付款或者定金的，人民法院應(yīng)予支持。”
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問：企業(yè)招聘時，能因求職者曾患新冠不予錄用嗎？
法官：不能。用人單位不得以曾被隔離、曾為密切接觸者、無癥狀或感染過新冠肺炎為由，拒絕招錄勞動者。據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第二十六條規(guī)定：用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。用人單位因此拒絕招錄勞動者的，可能構(gòu)成就業(yè)歧視，勞動者可以侵害平等就業(yè)權(quán)為由向人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)民事侵權(quán)等法律責(zé)任。
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問：行程因疫情被迫取消，可以解除旅游合同嗎？
法官：當(dāng)遇到疫情這一不可抗力因素時，關(guān)于旅游合同是解除還是變更的問題，《中華人民共和國旅游法》第六十七條規(guī)定，因不可抗力影響旅游行程的，如旅游合同不能繼續(xù)履行，旅行社和旅游者均可以解除合同。合同不能完全履行的，旅行社經(jīng)向旅游者作出說明，可以在合理范圍內(nèi)變更合同;旅游者不同意變更的，可以解除合同。
關(guān)于旅行社是否應(yīng)當(dāng)退還旅游者旅行費的問題，《旅游法》第六十七條規(guī)定，旅游合同因不可抗力而解除的，旅行社應(yīng)當(dāng)在扣除已向地接社或者履行輔助人支付且不可退還的費用后，將余款退還旅游者。
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問：疫情期間所有線下培訓(xùn)停止，培訓(xùn)合同雙方怎么辦？
法官：已經(jīng)訂立的線下培訓(xùn)合同，受疫情或者疫情防控措施影響不能進(jìn)行線下培訓(xùn)，但能夠通過線上培訓(xùn)或變更培訓(xùn)期限等方式實現(xiàn)合同目的，接受培訓(xùn)方要求解除合同的，一般也不會得到支持。但合同當(dāng)事方可以根據(jù)公平原則結(jié)合實際情況請求變更線下培訓(xùn)為線上培訓(xùn)、變更培訓(xùn)期限、調(diào)整培訓(xùn)費用等方式繼續(xù)履行合同。同樣的，如果不能進(jìn)行線上培訓(xùn)，培訓(xùn)合同目的不能實現(xiàn)，此時，接受培訓(xùn)方可要求解除合同。如果具有時限性要求的合同，變更培訓(xùn)期限不能實現(xiàn)合同目的，接受培訓(xùn)方也可要求解除合同。合同解除后，已經(jīng)預(yù)付的培訓(xùn)費，應(yīng)當(dāng)根據(jù)接受培訓(xùn)的課時等情況全部或部分返還。
