張軼原本可以坦誠一切，選擇裁員、降薪，以最低成本維持公司的基本運(yùn)轉(zhuǎn)。但他大包大攬，對(duì)員工表示，下一輪融資很快會(huì)到賬。員工們也就仍然懷著一點(diǎn)兒絕望的期待，直到等到空空如也的辦公室大門上貼著的一紙封條。

這種微弱的期待從2016年的5月，一直維持到11月。“我們的融資已經(jīng)進(jìn)入了簽署協(xié)議的階段，適時(shí)就會(huì)公布。答應(yīng)大家集體去日本的旅行也一定能夠成行。”這是2016年5月，張軼在集體會(huì)議上的承諾。

但，“11月份，張軼的話鋒突然就變了，說公司正在困難的時(shí)期，你們不應(yīng)該逼我。”技術(shù)部門員工王德寶（化名）說。

從6月份開始，員工的工資就已經(jīng)開始停發(fā)。在7月份短暫的下發(fā)了6月份的薪水后，員工的工資就一直處于拖欠的狀態(tài)，五險(xiǎn)一金的系統(tǒng)中也未見繳費(fèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，光圈直播的60名員工，共計(jì)欠薪300萬左右。而光圈平臺(tái)上的主播也未能幸免。拖欠的數(shù)額從5000至9萬元不等。他們都嘗試過去找CEO張軼要一個(gè)說法，或是動(dòng)用各種手段逼迫張軼還錢，但除了拖延之外，他并沒有給出任何解決方案。而反應(yīng)激烈的主播曾在微信上威脅要將事情公之于眾，張軼隨即將其拉黑。

此后，張軼便不再和他們?nèi)魏稳寺?lián)系，并且不接任何員工、主播的電話，宛如“人間蒸發(fā)”。員工們最新得到的消息是：張軼已入職新絲路，任副總裁的職位。

雖然這只是份工作，但眼看著公司倒閉、薪水停發(fā)，他們或多或少的受到了傷害。比起丟掉工作、拿不到薪水，心靈的傷害似乎更難挽回。

“我對(duì)這份工作算得上嘔心瀝血了。”小付重重地說出“嘔心瀝血”四個(gè)字。

“我從這件事情得到的經(jīng)驗(yàn)就是：如果下次老板欠薪，頂多陪他扛一個(gè)月。”

如果扛過幾個(gè)月公司活了呢？

“那我也不后悔。”

應(yīng)受訪者要求，小付、江偉、王德寶均為化名。

人民創(chuàng)投網(wǎng)（ID：renminct）編輯李威對(duì)此文亦有貢獻(xiàn)。