湖北被調(diào)整官員示意圖

　　去年7月28日，《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》出臺(tái)。8個(gè)月后，首現(xiàn)官員“能上能下”地方樣本，昨日的湖北省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理推進(jìn)會(huì)通報(bào)，該省28名履職能力、精神狀態(tài)或擔(dān)當(dāng)作為等方面存在問(wèn)題的干部被組織調(diào)整，其中8名官員被免。另外，22名存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部，被批評(píng)教育或誡勉談話(huà)。

　　28名官員被認(rèn)定不適宜“現(xiàn)職”

　　據(jù)湖北省官方通報(bào)，依據(jù)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，該省共有28名官員被認(rèn)定為“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”，被調(diào)整職務(wù)，這次調(diào)整共有免職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、平職交流等三種形式。

　　“免職”，涉及8名官員。包括2名國(guó)企負(fù)責(zé)人，免職理由為“領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，工作長(zhǎng)期打不開(kāi)局面，事業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重影響，干部群眾意見(jiàn)較大”；1名地方領(lǐng)導(dǎo)班子主職，1名地方領(lǐng)導(dǎo)班子主職，因“擔(dān)當(dāng)精神不足，求穩(wěn)怕亂，遇到矛盾不敢碰硬，不敢堅(jiān)持原則”，被免去現(xiàn)職、調(diào)離崗位；5名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，免職理由為“組織觀念淡薄，精神狀態(tài)不佳，工作激情明顯減退”。

　　“改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，涉及2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，被調(diào)整的理由為“不思進(jìn)取，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，履職能力相對(duì)較弱”。

　　“平職交流”，涉及18名官員。其中4名地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，因不安心工作，進(jìn)取精神不夠，抓分管工作不力，平職交流調(diào)整；10人因不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)責(zé)，工作中有畏難情緒，存在“老好人”思想，也被平職交流或轉(zhuǎn)任安排。還有4名官員被平職交流的理由為“經(jīng)歷相對(duì)單一，工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)相對(duì)缺乏，抓班子帶隊(duì)伍不夠嚴(yán)格”。

　　22名問(wèn)題官員被誡勉談話(huà)

　　國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家接受新京報(bào)采訪(fǎng)時(shí)表示，上述三種形式，“免職”即摘掉“官帽”，是“能上能下”中典型的“下”的形式；“改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”、“平職交流”后，官員雖然仍有一定的行政級(jí)別，但是離開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員等重要崗位。

　　湖北省官方通報(bào)稱(chēng)，除了上述28名被調(diào)整的官員，還有22名存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的官員，被處以批評(píng)教育、誡勉談話(huà)。