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職業(yè)發(fā)展障礙多 生育問(wèn)題成“攔路虎”
除了求職過(guò)程中會(huì)遭遇“不公正待遇”，女性在進(jìn)入職場(chǎng)后同樣要面臨巨大的生存和競(jìng)爭(zhēng)壓力，而生育問(wèn)題是她們面臨的最大挑戰(zhàn)。
在北京某教育培訓(xùn)企業(yè)工作的徐甜甜接受記者采訪時(shí)就感慨說(shuō)，在職場(chǎng)上女性想取得和男性一樣的成績(jī)，要付出更多代價(jià)。“以我自己的工作為例，平時(shí)工作強(qiáng)度大、加班多，作為女性，我首先在體力上就處于劣勢(shì)。另外，平時(shí)還要分散精力料理家務(wù)，不過(guò)最大的職業(yè)發(fā)展障礙還是生育問(wèn)題。”
徐甜甜參加工作已有5年時(shí)間，2015年她與丈夫結(jié)婚，但是至今沒(méi)有把生育計(jì)劃排上日程。“雖然父母一直希望我們盡快要孩子，但是因?yàn)榕掠绊懝ぷ?，所以沒(méi)有考慮。”
徐甜甜說(shuō)，自己兩年前跳槽到現(xiàn)在的單位，因?yàn)槭撬綘I(yíng)企業(yè)，老板對(duì)女性職工的要求相對(duì)較嚴(yán)苛，“周圍不少同事入職前幾年都不敢生孩子，這似乎成了不成文的規(guī)定，有些懷孕的員工被調(diào)崗或者被‘邊緣化’，雖然大家知道這種所謂的‘規(guī)定’不合理，但是也不敢有怨言。”
“職場(chǎng)女性面臨的最大矛盾就是，職業(yè)上升時(shí)期與女性最佳婚育時(shí)期重合度高，人的精力和時(shí)間是有限的，兩方面重壓下很難取得平衡。”在北京某雜志社工作的白領(lǐng)汪寧接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)也道出了作為職場(chǎng)女性的無(wú)奈。
與徐甜甜不同，28歲的汪寧雖然未婚未育，不用顧忌來(lái)自家庭的壓力，但是她同樣也有自己的困擾，“‘全面兩孩’政策實(shí)施后，未婚未育的女性更擔(dān)心遭遇職場(chǎng)歧視，用人單位會(huì)將這樣的女性視為‘不穩(wěn)定因素’，其在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力也隨之被大大削弱。這樣看來(lái)，無(wú)論是生育還是不生育都會(huì)影響職場(chǎng)女性的發(fā)展。”
資料圖 中新社發(fā) 劉文華 攝
