臺海網(wǎng)3月24日訊 臺灣《天下雜志》491期刊發(fā)文章說，三月二日，臺積電董事長張忠謀突然召開臨時董事會，宣布他在“執(zhí)行長”這個位子上，第二次的交棒計劃。離上次重新回鍋，同時兼任董事長、執(zhí)行長，兩年九個月。
這次，他沒指定一個人，反而是從研發(fā)、營運(yùn)、業(yè)務(wù)各選一人，擔(dān)任“共同營運(yùn)長”，讓每人輪調(diào)負(fù)責(zé)不同任務(wù)，培養(yǎng)他們多元的能力。未來，再選其一或二，接任執(zhí)行長。
董事們聽到，都吃了一驚，“幾個外國人都愣住了，”一位董事描述現(xiàn)場。
但張忠謀指出，這是人才培育計劃。他○九年回任執(zhí)行長時，就給自己一個時間表，要在三到五年內(nèi)，交下CEO的擔(dān)子。
“我手中有兩個棒子，”三月五日記者會一開場，他解釋自己的交棒計劃時說，“一個棒子是董事長，一個棒子是執(zhí)行長。董事長的棒子我不會交，我會一直做下去，”他斬釘截鐵地說。而且他堅持，這個階段性交棒的做法，“是我的創(chuàng)新?！?
如何知道這個創(chuàng)新會成功？“因?yàn)槲抑肋@個公司，我知道這個產(chǎn)業(yè)，我知道這些人，我知道這個想法會成，這個辦法會有效?！?
同天，他接受《天下》專訪，談他交棒的創(chuàng)新模式：
