臺灣包袱鋪，人才留不住！我是從小就不被父母寄予“成才”之厚望的大侃子~21世紀果真應承了“葛大爺”那句“人才最貴”的至理名言，但“人才”這事兒，您說了不算、我說了也不算，咱得聽專業(yè)機構的。這不近日，瑞士洛桑管理學院（IMD）就公布了“2018全球人才排名”，臺灣“喜提”了“史上最差”名次……
據悉，在全球受調查的63個國家及地區(qū)中，臺灣的排名為第27，不僅較去年下滑了4名，更是該榜2014年公布以來的最差名次。
IMD世界競爭力中心首席經濟學家卡波里斯表示，這份IMD全球人才排名有3大檢視指標，分別是“投資與發(fā)展人才”、“吸引與留住人才”及“人才準備度”，以顯示一個地區(qū)包括培養(yǎng)本地人才、吸引外來專業(yè)人才及和留住人才的能力。而臺灣除了第一項排名與去年持平、為全球第25名外，另兩項則均呈下滑趨勢：“吸引與留住人才”滑落6名至第32、“人才準備度”滑落5名至第27名。
卡波里斯指出，今年臺灣總排名滑落4名，除了公共教育支出等競爭力不夠外，最主要的是和“吸引與留住人才”指標中包括攬才及留才在企業(yè)的優(yōu)先順位、生活成本、人才外流、對外來技術人才吸引力等的不少弱項有關。
特別值得注意的是，IMD認為最嚴重的問題就是，臺灣企業(yè)不重視攬才及留才的優(yōu)先順位！
