這些天，一聽說哪個地方有招聘會，25歲的林麗麗都會起個大早，換上正裝，帶著簡歷，直奔招聘會現(xiàn)場?！昂蛻獙卯厴I(yè)生相比，我應該算比較有經(jīng)驗的吧！”林麗麗說。

　　雖然才畢業(yè)一年多時間，林麗麗已跳過2次槽，做過三份不同的工作。

　　“去年6月份，同學都找到了工作，老師也鼓勵我們先就業(yè)再擇業(yè)，所以我很快在一家私企找到了第一份工作，當文秘，當時就覺得挺‘將就’的，但為了趕在畢業(yè)前就業(yè)‘交差’，沒辦法。”林麗麗說，那家公司規(guī)模太小，發(fā)展空間自然也就那么一丁點，所以她做了四個月，就“騎驢找馬”，在相中了一家酒店后，順利跳槽。

　　“這家酒店規(guī)模還算可以，但隨之而來的是同事之間復雜現(xiàn)實的關系，在那里，我才見識了什么叫做真正的勾心斗角。”因為受不了同事的排擠和頂頭上司的厲聲訓斥，半年后，林麗麗“裸辭”了。

　　不久，“炒了老板魷魚”的林麗麗在同學介紹下，又當上了一家公司的總經(jīng)理助理，“這回老板和藹了，但工資不高，每天要做的事情卻很多，而且非?，嵥椋袝r還得跟著老板出去喝酒應酬，這不是我想要的！”所以，林麗麗再次毅然決然地“裸辭”了，至此，她的每份工作都持續(xù)不了半年。

　　現(xiàn)在，林麗麗成了典型的“跳早族”，雖每天尋尋覓覓，但只知道什么“不是我想要的”，卻不知道自己要的是什么。

跳槽這件事 太平常不過

　　如今，像林麗麗這樣的“跳早族”早已遍布各地，當然也包括廈門。

　　連日來，在廈門許多高校舉辦的大小招聘會上，雖說本校的應屆畢業(yè)生還是主力軍，但“跳早族”的身影也是隨處可見，他們覺得，自己雖頻繁跳過槽，但這也正是他們的優(yōu)勢所在。

　　“我們不像還沒工作過的大學生那樣，什么都不懂，至少我們多多少少有一定的工作經(jīng)驗，雖然時間并不長?！币旬厴I(yè)三年的“跳早族”小黃說，憑著這些經(jīng)驗，他們能更快地融入不同的集體。

　　除了已經(jīng)畢業(yè)的人，有些學生還在校時就已經(jīng)“跳過槽”。集美一高校的李曉梅今年7月份剛剛畢業(yè)，可在畢業(yè)前，她就因?qū)嵙暺陂g“老員工倚老賣老，總是無理要求我們新人替他們跑腿，否則就加以刁難，實習工資很低”等原因，早早離職“另覓新歡”。

　　“跳槽這件事，太平常了，我們同一屆的同學大部分都跳過槽，除非考上了公務員，或者家里給托關系找到了高薪又悠閑安逸的工作?！崩顣悦氛f。

　　根據(jù)2012年中國大學生就業(yè)報告（藍皮書）的調(diào)查結(jié)果顯示，2011屆全國大學畢業(yè)生中，多達六成的人認為目前的工作不符合自己的職業(yè)期待，有34%的人畢業(yè)半年內(nèi)發(fā)生過離職，其中98%的人為主動離職。

　　而近日教育部公布，2013年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達到699萬人。面對如此龐大的基數(shù)，難免讓人對即將驟增的“跳早族”人數(shù)感到擔憂。