(二)“我為編制搏”折射三種心態(tài)

　　近日，有這樣兩則新聞引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注：一是剛剛結(jié)束的2013年國家公務(wù)員招考報(bào)名人數(shù)達(dá)到破記錄的150萬人，競爭最激烈的一個(gè)崗位達(dá)到 9470：1。二是本月初，在哈爾濱首次面向社會(huì)公開招聘的事業(yè)單位編制環(huán)衛(wèi)工中，457個(gè)招聘崗位引來了11539名報(bào)名者，其中還有29名碩士生。

　　年輕人“削尖腦袋”謀求一個(gè)編制，折射出什么樣的心態(tài)？近日，新華網(wǎng)記者邀請(qǐng)專家對(duì)這種社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行了梳理和剖析。

　　“求穩(wěn)”心態(tài)：“小富”能否“即安”？

　　【案例】原本在一家廣告公司工作的劉武2010年通過公務(wù)員考試成為某市的一名城管隊(duì)員，盡管收入銳減，但他依然樂此不彼、信心滿滿。

　　“現(xiàn)在的工作非常輕松，幾乎不怎么用腦就可以應(yīng)對(duì)，每天就是按部就班的出去巡邏幾圈，再也不用冥思苦想寫方案，低三下四談廣告?！眲⑽湔J(rèn)為，進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍，就意味著一輩子不用再為工作操心了，老了也有保障，在企業(yè)工作目前看來收入是高點(diǎn)，但終歸是不穩(wěn)定的。

　　【解析】北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師夏學(xué)鑾分析指出，這一現(xiàn)象反映了當(dāng)下年輕人重“鐵飯碗”輕“創(chuàng)業(yè)”的“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)心態(tài)”，或者說是“他人導(dǎo)向”心態(tài)。

　　“這和我2000年所進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查相比，在‘自我導(dǎo)向’和‘他人導(dǎo)向’的選擇上，當(dāng)下年輕人有某種程度的退步?！毕膶W(xué)鑾說，當(dāng)下年輕人的編制情節(jié)不但源于害怕競爭，渴望尋求一個(gè)無后顧之憂的避風(fēng)港，還源于依賴思想和小富即安心理，這和家庭教育和整體的社會(huì)惰性有關(guān)。

　　當(dāng)前社會(huì)中，確實(shí)存在顯失公平、保障乏力情況，目前我國城鎮(zhèn)勞動(dòng)力社會(huì)保障覆蓋率還很低下，再加上經(jīng)濟(jì)下行帶來的就業(yè)壓力，體制外就業(yè)的穩(wěn)定性降低，年輕人對(duì)發(fā)展空間以及未來保障的預(yù)期也開始下降。體制內(nèi)的種種好處自然對(duì)年輕人就業(yè)具有極大誘惑力。

　　夏學(xué)鑾建議，年輕人還是要以自己所鐘情的事業(yè)為重。事業(yè)是個(gè)人發(fā)展的根本動(dòng)力，是起決定性作用的長期因素。要編制可能是制約個(gè)人發(fā)展的桎梏，對(duì)國家來說，也是一種人才的浪費(fèi)。