春節(jié)的腳步近了，年終獎也邁著小碎步進入上班族的工資賬戶中，有的公司已經(jīng)發(fā)完年終獎，有的快發(fā)了，有的不知道會不會發(fā)。

　　你拿到年終獎了嗎？還滿意嗎？

　　別人家的豪氣年終獎

　　近日，北京三里屯、國貿(mào)附近一輛掛著橫幅曬年終獎的卡車被圍觀，卡車上載著一輛嶄新的奔馳。據(jù)了解，這輛車是某網(wǎng)紅公司老板送給老員工的年終獎。

　　對此，不少網(wǎng)友紛紛留言稱，“我的老板要是有這么給力，那就太好了吧。”“我要是有這樣的老板，我肯定努力工作。”“為什么優(yōu)秀的發(fā)年終獎的都是別人家老板呢”……

　　高調(diào)曬年終獎的公司不只上述這家。有報道稱，廣東東莞一公司發(fā)年終獎，最高獎勵2名員工湖景房，每套價值近200萬元，公司一次性支付房款并裝修，員工可拎包入住。這家公司的董事長介紹說，獎勵并不要求員工業(yè)績，更看重其人品，公司會篩選家庭困難員工，有計劃性地幫助。

　　1月10日，新的一年剛開始，小米首個百萬美金大獎?wù)浇視?，由韓高才帶領(lǐng)的環(huán)繞屏技術(shù)團隊，10名小米工程師被共同授予價值百萬美元的獎勵。

　　因為年終獎讓網(wǎng)友大呼“酸了”的還有陌陌。1月10日上午，有陌陌員工曬出內(nèi)部郵件稱，公司為2019年12月31日前在職的正式員工每人準備了一份禮品，即iPhone 11(256G)。

　　然而，這些豪氣的年終獎，與部分上班族并沒有太大關(guān)系。

　　近七成白領(lǐng)拿不到年終獎？

　　1月15日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查》顯示，2019年參與調(diào)研的白領(lǐng)中，僅33.3%能拿到年終獎，而2017年與2018年的數(shù)據(jù)分別為66.1%與55.17%，能拿到年終獎的白領(lǐng)占比持續(xù)下滑，2019年數(shù)據(jù)相比去年幾乎腰斬。

　　調(diào)查還顯示，2019年白領(lǐng)年終獎均值為9547元，其中，上海白領(lǐng)年終獎平均13245元領(lǐng)先全國，是最低城市蘭州的4倍。此外，2019年白領(lǐng)年終獎滿意度指數(shù)2.24，創(chuàng)近三年新低。其中，下降最大的是文體教育/工藝美術(shù)行業(yè)，能拿到年終獎的白領(lǐng)占比由2018年的67.1%跌至15.3%。

　　某互聯(lián)網(wǎng)公司的程序員閆超對中新經(jīng)緯記者表示，去年從北京的互聯(lián)網(wǎng)公司跳槽到上海的另一家互聯(lián)網(wǎng)公司，今年的年終獎并不多。“我們公司的年終獎發(fā)放和全年績效整體排名有關(guān)，前三名2薪，后三名0.5薪，其他人1薪。”閆超介紹道，2薪指的是個人單月薪水的兩倍。“我雖然得了2薪的年終獎，但實際發(fā)放也就2萬多元。”

　　而有些公司的員工可能今年拿不到年終獎。北京某旅行社門店負責(zé)人對中新經(jīng)緯記者表示，“我們是今年剛加盟的旅行社，第一年還處在賠錢的狀態(tài)，所以員工也沒有年終獎。但如果明年公司經(jīng)營改善，會考慮發(fā)放年終獎。”

　　相比已經(jīng)發(fā)放年終獎和明確表示沒有年終獎的，“不知道會不會發(fā)年終獎”更讓人糾結(jié)。天津某汽車行業(yè)技術(shù)人員豐紹峰對中新經(jīng)緯記者表示，年終獎到現(xiàn)在還沒有發(fā)放。“我們是按年薪走的，年終獎就是一年后看年薪差多少進行補發(fā)。今年公司效益不太好，發(fā)不發(fā)年終獎、發(fā)多少，目前都還未知。”豐紹峰稱。