多地指導(dǎo)線上調(diào) 河南最給力
中新經(jīng)緯客戶端(微信公眾號(hào)：jwview)對(duì)比15省份2017年與2018年的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，除了上海(2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線不明確)，今年多地企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線、上線和下線有所上調(diào)。
企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。
從基準(zhǔn)線來看，相比2017年下調(diào)的有天津、內(nèi)蒙古、山東、四川、吉林、海南等6省份。另外，山西、河南、陜西、安徽、甘肅等5省份對(duì)基準(zhǔn)線進(jìn)行了上調(diào)，其中河南上調(diào)最多，由去年的7.5%上調(diào)了4.5個(gè)百分點(diǎn)，至今年的12%。
在上線方面，江西和上海均不設(shè)上限。與去年相比，天津、內(nèi)蒙古、山東、四川、吉林、云南、海南等7個(gè)省份下調(diào)，其中天津、內(nèi)蒙古、吉林、云南均下調(diào)了2個(gè)百分點(diǎn)；山西、河南、安徽、和甘肅4省份對(duì)上線進(jìn)行了上調(diào)。
從下線來看，相比去年，進(jìn)行下調(diào)的省份僅內(nèi)蒙古和云南2省份，天津、山西、江西、福建、山東、河南、四川、陜西、吉林等9省份與去年持平，安徽、海南、甘肅等三省則將下線上調(diào)。
值得注意的是，在已公布企業(yè)工資指導(dǎo)線的15省份中，只有內(nèi)蒙古的上線、基準(zhǔn)線、下線均有所下降。
有人可以會(huì)疑惑，工資指導(dǎo)線下降是指工資會(huì)減少嗎？當(dāng)然不是。有地方人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工資指導(dǎo)線制度的重點(diǎn)在于引導(dǎo)企業(yè)建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。只要三條指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線、下線、上線都不是負(fù)數(shù)，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢(shì)的。
