
臺海網(wǎng)5月2日訊 (海峽導(dǎo)報記者 陳捷 通訊員 湖法宣/文 陶小莫/漫畫)律所當(dāng)被告,也會輸官司?廈門一家律所的法務(wù)部主任被開除后,狀告昔日老東家,向律所索賠6萬多元。
昨日,湖里區(qū)法院對外發(fā)布了這起特殊的勞動爭議。最終,湖里區(qū)法院一審判決認(rèn)為,律所沒有及時與勞動者簽訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。
起訴:法務(wù)部主任狀告律所
阿莉(化名)曾在廈門一家律所擔(dān)任法務(wù)部主任。之前,她與律所簽訂了兩份勞動合同,合同期限分別為2012年4月28日至2013年4月28日、2013年4月28日至2014年4月28日。
阿莉說,固定工資加上提成,她基本上每月收入可以過萬。不過,2014年10月,阿莉被律所口頭辭退。此后,她只拿到了當(dāng)年9月份非足額工資5340元,律所拒付9月份的業(yè)務(wù)提成、10月份的工資及提成。
離職2個多月后,阿莉申請勞動仲裁。隨后,裁決書裁決,律所應(yīng)向阿莉支付未簽訂書面勞動合同的2倍工資差額。



