【勞動關(guān)系】

　　建筑行業(yè)將推廣“無欠薪”項目

　　建立信息共享平臺和定期通報制度

　　勞動合同簽訂率要達96.5%，小企業(yè)勞動合同簽訂率要達91.5%，工資集體協(xié)商的建制率要達95%，這是今年我市在勞動關(guān)系方面的目標。

　　為此，今年我市將圍繞“創(chuàng)新勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制”，努力在維護社會和諧穩(wěn)定上取得新成效。進一步推進“1118”和諧勞動關(guān)系示范工程建設(shè)，各區(qū)要確定至少一個街（鎮(zhèn)）、一個社區(qū)、一條商業(yè)街（樓宇）和至少8家小微企業(yè)作為和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范點，為我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系和社會環(huán)境。

　　另外，今年我市將在全市建筑項目推廣“無欠薪”項目活動，建立信息共享平臺和定期通報制度。加強小微企業(yè)和勞動密集型的加工制造企業(yè)監(jiān)察，規(guī)范管理企業(yè)勞務(wù)派遣用工。

　　【2014年大事件】

　　●2014年1月1日起，我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到230元，增量全省第一。

　　●2014年7月1日起，將城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準由原來的390元提高到430元，高出國家規(guī)定，門診醫(yī)療費報銷比例提高5%，每年可減輕參保人員1500多萬元門診醫(yī)療費負擔(dān)。

　　●醫(yī)保復(fù)合式付費方式改革受到國家醫(yī)保專家組的肯定。

　　●大病保險實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)即時結(jié)算，參保人在省內(nèi)全省聯(lián)網(wǎng)定點醫(yī)療機構(gòu)異地就醫(yī)時“零現(xiàn)金”“零等待”“零資料”“零報備”。

　　●263個村衛(wèi)生所納入醫(yī)保服務(wù)體系，農(nóng)村居民憑社保卡即可在家門口的村衛(wèi)生所就醫(yī)并即時結(jié)算醫(yī)療費。

　　●11家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)納入醫(yī)保定點服務(wù)管理，解決參保老人入住養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的醫(yī)療費用結(jié)算問題。

　　●公務(wù)員面試首次采用電子評分系統(tǒng)，由電子評分系統(tǒng)對考官打分進行實時監(jiān)控，出現(xiàn)異常分數(shù)現(xiàn)場預(yù)警。

　　●完成廈門歷史上規(guī)模最大的一次事業(yè)單位統(tǒng)一考試組織工作，共有4.12萬人報名。

　　●率先實施臺灣特聘專家服務(wù):首批特聘臺灣專家11人已來廈工作。

　　●在全省率先設(shè)立駐街道勞動保障監(jiān)察工作室和街道仲裁派出庭，實現(xiàn)勞動維權(quán)零距離；

　　●廈門12333十周年，專家評價:“廈門12333十年的發(fā)展，在技術(shù)和管理上走出一條成熟的路子，成為全國的典范，值得各地借鑒”。

　　●建設(shè)社保醫(yī)療費用全流程智慧醫(yī)保信息管理平臺，電子社保獲“智慧廈門”應(yīng)用示范十佳項目和最具社會效益獎，“廈門社保”微信公眾號入選2014年度微信優(yōu)秀案例20強排行榜。