臺海網(wǎng)7月29日訊（海峽導報記者 陳捷 曾藝軒 通訊員 海法）從公司離職后，公司法定代表人還是他，多次與原公司協(xié)商未果，該如何維護自己的權(quán)益呢？近日，海滄法院發(fā)布這樣一起案件。

　　此前，小陳入職廈門某文化公司當銷售總監(jiān)。2020年12月，公司委派、聘任小陳為法定代表人、執(zhí)行董事、經(jīng)理。然而，工商信息變更登記過后，對于小陳來說，他仍擔任銷售總監(jiān)一職，從事業(yè)務工作，崗位職責與工作內(nèi)容與變更前完全一致，沒有任何變化；手中完全沒有公司的股份，不是公司的股東；從來沒有參與過公司的經(jīng)營管理；沒有任何決策權(quán)。

　　2021年7月，小陳與公司之間產(chǎn)生勞動爭議。經(jīng)法院判決，認定雙方具有勞動關(guān)系且均有解除勞動關(guān)系意愿，確認勞動關(guān)系于2021年7月31日解除。此后，小陳通過微信聯(lián)系公司股東小張?zhí)幚矸ǘù砣诵畔⒆兏乱?，但小張卻始終未正面回應。

　　無奈之下，小陳再次將公司訴至法院。

　　法院審理后認為，小陳被委派、聘任為廈門某文化公司的法定代表人、執(zhí)行董事、經(jīng)理，但未實際擁有公司經(jīng)營管理權(quán)和決策權(quán)，并未行使《中華人民共和國公司法》規(guī)定的法定代表人參與公司經(jīng)營管理的職權(quán)，屬于名義上的法定代表人。

　　經(jīng)生效判決認定，小陳系廈門某文化公司職員，與公司存在勞動關(guān)系，且該勞動關(guān)系已于2021年7月31日解除，公司應當及時變更法定代表人等相關(guān)登記。同時，因小陳并非廈門某文化公司的股東，無法通過提起召開股東（大）會等內(nèi)部救濟途徑變更法人登記，故其請求廈門某文化公司向工商登記機關(guān)滌除小陳作為該公司法定代表人、執(zhí)行董事、經(jīng)理的登記事項，具有相應的事實與法律依據(jù)。

　　因此，法院作出一審判決，要求廈門某文化公司應于判決生效之日起十日內(nèi)至市場監(jiān)管部門為小陳辦理滌除公司法定代表人、執(zhí)行董事及經(jīng)理身份的工商登記事項。