臺海網(wǎng)7月15日訊（導(dǎo)報記者 陳捷 曾藝軒 通訊員 司小宣/文 楊希/漫畫）打工人代老板采購，老板不付款員工被起訴，咋辦？團(tuán)建活動中受傷，能認(rèn)定為工傷嗎？為公司送貨受傷，沒簽勞動合同能否索賠……

　　近期，翔安區(qū)的村（居）法律顧問們接到了不少與勞動爭議有關(guān)的咨詢。當(dāng)遭遇這些勞動糾紛，該如何維權(quán)？快來看看村（居）法律顧問如何為居民排憂解難。

打工人代老板采購，被起訴該咋辦？

　　最近，翔安區(qū)馬巷街道居民林先生遭遇了一件煩心事，他打工期間代老板跟第三方溝通采購等行為?，F(xiàn)在因老板沒有付款，第三方起訴了林先生等人，要求其支付欠款。林先生咨詢說，他該咋辦？

　　村（居）法律顧問鄭玉琳律師說，因林先生在打工期間沒有簽訂勞務(wù)合同或勞動合同，所以建議其收集老板支付工資流水、雙方溝通工資、工作事宜（尤其是與第三方采買相關(guān)事宜）聊天記錄等證據(jù)，以及其與第三方微信聊天記錄表示采購等事宜需要征求老板意思等，證明其行為是職務(wù)行為，而非與第三方建立買賣合同的主體，無須承擔(dān)付款的義務(wù)。

團(tuán)建活動中受傷，能認(rèn)定為工傷嗎？

　　翔安區(qū)鳳翔街道居民小郭咨詢說，其在參加單位組織的團(tuán)建活動中受傷，能否認(rèn)定為工傷？

　　村（居）法律顧問洪靜律師說，職工在參加單位組織的團(tuán)建活動中受傷是否認(rèn)定為工傷，應(yīng)從該團(tuán)建活動是否與工作相關(guān)，并從活動的目的性、費(fèi)用的承擔(dān)、活動安排的內(nèi)容以及參與人員的組成等方面進(jìn)行綜合認(rèn)定。

　　用人單位組織或指定參與的文體活動以及單位組織的要求“經(jīng)單位指派、選拔等程序才能參與”的活動可作為工作原因，職工在這些團(tuán)建活動中受傷可以認(rèn)定為工傷；而用人單位以工作名義安排或者組織職工參加餐飲、旅游觀光、休閑娛樂等活動，或者從事涉及領(lǐng)導(dǎo)、個人私利的活動，一般不認(rèn)定為“因工作原因”。

為公司送貨受傷，沒勞動合同能否以工傷索賠？

　　翔安區(qū)下許社區(qū)居民朱先生咨詢說，他入職一家物流公司負(fù)責(zé)送貨，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，只是簽訂了一份《運(yùn)輸合作合同》，后來朱先生在駕駛貨車送貨時發(fā)生事故受傷。朱先生咨詢說，他與公司是否存在勞動關(guān)系？

　　村（居）法律顧問周智聰律師說，朱先生需接受公司的日常考勤和規(guī)章制度約束，需接受管理懲戒，也受公司請假制度約束，在使用車輛過程中，燃油也由公司解決，自行支付油費(fèi)后可以找公司報銷，其所提供的勞動也是公司的業(yè)務(wù)范圍，每次出車時都需要穿戴工裝工牌。因此，朱先生與公司存在事實(shí)勞動關(guān)系，他可以向公司索賠。