我市創(chuàng)新引才方式，加大服務(wù)畢業(yè)生人才求職和企事業(yè)單位招聘的力度，吸引更多畢業(yè)生來廈就業(yè)。 （資料圖/市人社局 提供）

　　臺海網(wǎng)8月25日訊 據(jù)廈門日報(bào)報(bào)道  明日，我市首創(chuàng)的首場“人才登‘鷺’·C位無限——直播帶崗引才”活動(dòng)將閃亮登場，這種新鮮有趣的招聘方式，是我市為吸引畢業(yè)生來廈就業(yè)亮出的新招之一。

　　近年來，市組織人社部門牽頭深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，圍繞服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，聚焦招商引資、項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)、“三高”企業(yè)倍增發(fā)展、“六穩(wěn)六保”、“島內(nèi)大提升、島外大發(fā)展”重大戰(zhàn)略等中心工作，強(qiáng)化人才要素保障，形成了人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的良好局面。

　　2019年，市委市政府提出“三個(gè)五”（引進(jìn)培養(yǎng)500名高層次人才,開發(fā)使用5000名柔性人才,接收50000名畢業(yè)生入廈就業(yè)創(chuàng)業(yè)）引才目標(biāo)，市委組織部、市人社局協(xié)同各區(qū)、各管委會、市直各部門傾力打造“6+2+N”招才引智機(jī)制，強(qiáng)化主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、協(xié)同配合，超額完成年度引才任務(wù)。2020年，面對疫情不利影響，在企業(yè)需求出現(xiàn)波動(dòng)的情況下，各部門逆勢而上，主動(dòng)出擊，創(chuàng)新引才方式，化危為機(jī)，畢業(yè)生等人才引進(jìn)成效明顯，預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)。

　　2020年，我市全力克服疫情影響，千方百計(jì)推進(jìn)“三個(gè)六”（力爭引進(jìn)高層次人才600名、柔性人才6000名、高校畢業(yè)生6萬人以上）引才工程，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　傾力開發(fā)崗位需求

　　圍繞服務(wù)中心工作夯實(shí)引才基礎(chǔ)

　　引才的基礎(chǔ)是崗位需求，開發(fā)有效需求是引才工作的重要環(huán)節(jié)。受疫情影響，今年畢業(yè)生引進(jìn)工作難點(diǎn)是市場需求不穩(wěn)定因素增大，實(shí)際需求與目標(biāo)出現(xiàn)波動(dòng)，尤其在上半年呈現(xiàn)需求明顯下降態(tài)勢。市委組織部、市人社局圍繞精準(zhǔn)掌握市場有效需求這個(gè)難點(diǎn)和擴(kuò)大有效需求這個(gè)重點(diǎn)，確定了工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)同各區(qū)和火炬、自貿(mào)片區(qū)兩個(gè)管委會開展工作，通過一段時(shí)間的努力，達(dá)到預(yù)期效果。

　　市人才中心聯(lián)合智聯(lián)招聘加大崗位需求征集，在前期招聘工作的基礎(chǔ)上，專門通過廈門人才網(wǎng)和智聯(lián)招聘“線上大招聘平臺”等平臺收集需求信息，截至7月底，已摸清尚可供畢業(yè)生應(yīng)聘的有效崗位需求3萬余個(gè)。

　　5月底，市委組織部、市人社局向全市國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等發(fā)出倡議，引導(dǎo)各單位積極開發(fā)公益性崗位吸納畢業(yè)生。各區(qū)、各部門響應(yīng)倡議積極行動(dòng)，齊心協(xié)力挖掘崗位，在積極落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”工作的同時(shí)，開發(fā)公益性崗位需求。如市國資系統(tǒng)共提供就業(yè)崗位1296個(gè)，其中面向高校畢業(yè)生的崗位708個(gè)、面向各類人員招聘的崗位588個(gè)；市衛(wèi)健委所屬24家單位征集崗位公開招聘604人；市教育局組織市、區(qū)兩級中小學(xué)校開展教師招考，面向社會公開招考2119人，直接到重點(diǎn)師范院校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生748人。