線上線下齊發(fā)力

　　圍繞源頭暢通人才資源開發(fā)渠道

　　2019年，全市圍繞“三個五”引才目標加力實施“30萬院校畢業(yè)生招聘行動”，選定武漢、成都、西安、長春等十個重點引才基地城市，全年組織8587家次用人單位分期分批到各地192所院校開展招才引智活動，提供崗位5.68萬個次。在南昌、合肥舉辦大型城市品牌推介活動，配套舉辦校園招聘會，引起較好的社會反響。

　　市人才中心積極構建全國高校合作網絡，深挖高校人才資源，與全國230余所高校達成戰(zhàn)略合作關系，進一步暢通用人單位進校園攬才渠道。

　　疫情背景下開拓線上服務渠道，舉辦“百城千校萬人”“智匯廈門·夢想起航”等一系列云端大招聘活動，加大服務畢業(yè)生人才求職和企事業(yè)單位招聘的力度。截至7月21日，共有737家單位參會，發(fā)布招聘崗位需求24688個，累計訪問量89509人次，在線投遞簡歷41453人次。征集全國各地院校招聘信息，共匯集線上招聘會102場，并組織各用人單位上線，與各地院校畢業(yè)生對接，通過校園平臺積極選才引才。7月10日，市委組織部、人社、國資、民政等部門聯(lián)合舉辦國有公益類崗位招聘畢業(yè)生專場交流會，共有78家國有企業(yè)等單位提供1442個職位，專門招用畢業(yè)生，近2000名畢業(yè)生參會求職。

　　優(yōu)惠政策再升級

　　對人才進行住房配租配售或補貼

　　我市持續(xù)優(yōu)化人才服務保障措施，營造良好人才環(huán)境。在全國最早對引進畢業(yè)生等人才按博士5萬元、碩士3萬元、“雙一流高校”本科2萬元的標準發(fā)放生活補貼，今年擴大到給予留廈就業(yè)本地高校本科畢業(yè)生1萬元補貼，補貼力度和覆蓋面在全國同類城市中均處于領先地位，政策“磁吸效應”明顯增強。火炬管委會、思明區(qū)等紛紛出臺新政策，獎勵積極吸納畢業(yè)生的用人單位，營造良好的招才引才氛圍。

　　2019年優(yōu)化提升住房保障政策，提供人才住房、保障性商品房、公租房、人才購（租）房補貼、新引進人才生活補貼等優(yōu)惠方式，形成“租售贈補”多元化、梯度式的人才安居保障體系，分層次對人才進行住房配租、配售或補貼，解決各類人才在廈安居需求。