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　　他們在廈門找到歸屬感

　　在廈學習七年，工作兩年，曾婉情已經把廈門當作了第二故鄉(xiāng)，她說，是廈門市對人才的重視，讓她在這里找到了歸屬感。作為廈門大學廣告學專業(yè)的碩士生，曾婉情在畢業(yè)時曾有過考慮，是否要離開廈門，去北上廣發(fā)展，但留在廈門的理由很多:廈門的自然風光、人文環(huán)境，以及她切身體會到這座城市的發(fā)展正日新月異，幾經考慮后，她選擇了來到廈門軌道集團工作。

　　工作后，曾婉情很快確定，自己留在廈門是個明智的決定，“剛進公司不久，就接到通知，我符合廈門新引進人才條件，可享受3萬元的生活補貼。”在曾婉情提交材料后，補貼很快就到賬了。”她說，“公司還幫我們申請了島內的公租房，環(huán)境很好，最重要的是交通也很方便！”曾婉情說，她因此體會到了很強的幸福感。

　　同樣在軌道集團工作的廈大碩士畢業(yè)生周宇檳，也曾在畢業(yè)后對自己的去向有些猶豫，但他注意到，班里的同學選擇留廈的人數(shù)過半，“我想這也從側面證明了廈門對于我們而言有很大的發(fā)展空間。”周宇檳說，于是他便下決心選擇了在廈工作。不過，周宇檳坦言，自己在去年秋招擇業(yè)時也陷入了焦慮，“感覺競爭很激烈，也對自己未來發(fā)展方向有過迷茫。”不過，廈門對人才的重視程度讓他放下了心。一進公司就接到通知，可領取3萬元的新引進人才碩士補助金，公司設立了管培生項目，對他的職業(yè)發(fā)展進行了明確的規(guī)劃。“還有前段時間人才服務月的系列活動和相應的培訓，都讓我感覺到留在廈門大有可為！”周宇檳表示，未來自己將會一直待在廈門，為廈門經濟發(fā)展作出應有的貢獻。

　　政企攜手 招才引才

　　作為一家集新技術、新產品、新裝備和新工藝的研發(fā)、制造、推廣和服務為一體的科技型集團，壘知控股集團股份有限公司設有國家博士后科研工作站、國家級企業(yè)技術中心、院士專家工作站等16個科技平臺。

　　據(jù)介紹，壘知集團經過40年的發(fā)展，如今正步入規(guī)模化、多元化、國際化發(fā)展的新里程，亟須跨區(qū)域、跨領域的優(yōu)秀人才，其中畢業(yè)生人才需求持續(xù)增長，針對研發(fā)類、工程檢測類、營銷技服、設計及智慧建筑類等2021屆畢業(yè)生需求合計近200人。

　　“近年來我們一直和市人才服務中心保持著良好的互動關系，去年參加多條由市人才服務中心組織的赴外招聘線路及碩博專場招聘會，還結伴拜訪省外高校院系負責就業(yè)的老師。一有利于企業(yè)引才招聘的消息，市人才服務中心就第一時間通知我們企業(yè)參加，倍感溫暖。”壘知集團招聘經理盛玲告訴記者。而今年受疫情影響，招聘大多是不見面或線上見，給企業(yè)帶來更多挑戰(zhàn)和困難。“市人才服務中心又通過線上直播、線下雙選、入校交流、舉辦就業(yè)大賽等方式，幫助我們推進校園招聘工作。疫情期間錄用到了優(yōu)秀畢業(yè)生近70名。”

　　【亮點】

　　我市吸納畢業(yè)生人數(shù)

　　屢創(chuàng)新高

　　2018年，我市吸納畢業(yè)生超過4萬人，增幅達14.1%；

　　2019年，我市吸納5.1萬名畢業(yè)生，增幅超過25%；

　　2020年，我市全力推進“三個六”引才工程，全年計劃吸納6萬名畢業(yè)生，截至目前已完成70%。

　　好政策吸引畢業(yè)生

　　我市組織人社部門圍繞本地院校畢業(yè)生留廈就業(yè)，有針對性出臺激勵政策，在服務保障上努力作為、積極開展對接活動:

　　6月份開展系列走訪，深入本市院校宣講政策、傳播廈門聲音；組織畢業(yè)生參觀廈門，增強畢業(yè)生對廈門更加立體更加全面的了解；舉辦高校學生就業(yè)大賽，以賽事促影響，吸引超過14萬名院校學生在線圍觀；組織就業(yè)指導老師培訓，發(fā)揮老師“以點帶面”作用，進一步增強我市與各院校黏性，促進畢業(yè)生留廈就業(yè)。

（記者 何無痕）