高起點(diǎn)謀劃發(fā)展平臺，為人才發(fā)展筑巢

　　“所有‘三高’企業(yè)都是從一個(gè)小的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)逐步成長壯大的，這期間政策扶持是很重要的引導(dǎo)和助推。今年廈門在人才、住房等領(lǐng)域出臺的政策相當(dāng)給力，對廣大科技企業(yè)來說很有吸引力，相信云知聲能借機(jī)進(jìn)入下一個(gè)發(fā)展快車道。”云知聲智能科技股份有限公司東南總部總經(jīng)理陸陽說。2017年10月，云知聲智能科技股份有限公司東南總部落地廈門，目前正與多家本地傳統(tǒng)企業(yè)開展強(qiáng)強(qiáng)合作，全面推動(dòng)人工智能與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合創(chuàng)新發(fā)展。

　　搭建多元載體平臺，助推人才成長發(fā)展。廈門市始終聚焦高精尖缺，不斷釋放重大人才工程的政策紅利。在今年啟動(dòng)的“雙百人才”和拔尖人才評審工作中，廈門市委組織部就首次將招商部門、知名人力資源機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等納入申報(bào)推薦單位，拓展人才申報(bào)渠道。

　　例如廈門新引進(jìn)的重大招商項(xiàng)目——在美國紐交所上市的趣店集團(tuán)，就由同安區(qū)推薦通過綠色通道參與了“雙百”評審，免除了網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、專家線上評審等多個(gè)流程，特事特辦，直接進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。不僅如此，廈門市還針對趣店的人才結(jié)構(gòu)定制“政策套餐”上門服務(wù)，為符合條件的高管申報(bào)認(rèn)定“福建省引進(jìn)高層次人才”“廈門市高層次人才”，為符合條件的中層骨干人才申報(bào)“廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才”，讓這家初來乍到的企業(yè)吃下了一顆政策“定心丸”。今年二季度年報(bào)顯示，趣店集團(tuán)的凈利潤同比增長57.1%，再創(chuàng)歷史新高，充分展現(xiàn)了廈門市良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造環(huán)境為企業(yè)帶來的發(fā)展機(jī)遇。

　　此外，廈門市持續(xù)以推進(jìn)職稱評審改革工作助力人才在廈門的發(fā)展。包括首次在生物醫(yī)藥、航空維修行業(yè)開展副高級職稱評審，分別評審出34名、24名副高職稱人才；在智能輸變電產(chǎn)業(yè)和宏發(fā)電聲公司等試點(diǎn)自主職稱評審，由企業(yè)（行業(yè)）根據(jù)決定評價(jià)要素和評價(jià)方式，調(diào)動(dòng)用人單位主體作用。

　　為了進(jìn)一步打造“臺灣人才登陸第一家園”，廈門市還不斷創(chuàng)新臺灣人才“登鷺”新機(jī)制，今年實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)首次”：首次與臺灣人才資源機(jī)構(gòu)合作在臺北、新竹、新北等設(shè)立4家“臺灣人才服務(wù)驛站”；首次舉辦臺灣人才項(xiàng)目聯(lián)合評審會，搭建臺灣人才參評“雙百計(jì)劃”快車道；首次發(fā)布“紫荊智庫”項(xiàng)目，批量組織臺灣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目來廈交流對接、聯(lián)合創(chuàng)新、體驗(yàn)辦公，以柔性方式加大臺灣人才開發(fā)力度等，助力臺灣優(yōu)秀人才登鷺發(fā)展。

　　通過“精準(zhǔn)滴灌”和貼心服務(wù)，將一系列扶持政策落實(shí)到位，精心為人才企業(yè)描繪“成長路線圖”，廈門市打造了更加開放的人才引進(jìn)格局，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展增添強(qiáng)勁引擎。