高效率服務(wù)人才需求，為產(chǎn)才融合造勢

　　以一流服務(wù)引一流人才，以一流人才建一流城市。廈門歷來踐行“一把手抓第一資源”，率先成立由市委書記任組長的人才工作領(lǐng)導小組，建立市、區(qū)領(lǐng)導干部聯(lián)系專家制度，每位市級領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系2~3名高層次人才。特別是今年，廈門市領(lǐng)導結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，慰問突出貢獻人才，帶頭走訪掛鉤聯(lián)系人才，面對面聽取人才對政府工作的意見建議，在全市上下營造了尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

　　“市委、市政府非常貼心，替我們這種以人才為支撐的高新技術(shù)企業(yè)制定了非常好的政策措施，例如人才保障房、人才稅收優(yōu)化，我們企業(yè)將能夠借助此次政策扶持，爭取吸納更多創(chuàng)新人才到廈門、到公司來就業(yè)。”廈門市“雙百計劃”人才企業(yè)——艾德生物醫(yī)藥科技股份有限公司負責人羅捷敏說。

　　作為一個人才集聚型企業(yè)，艾德生物集腫瘤精準醫(yī)療診斷產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體，在落戶海滄生物醫(yī)藥港后，就獲得了市、區(qū)各級人才政策上千萬元的大力扶持，并于2017年成功上市。艾德生物的發(fā)展正是廈門扶持“雙百人才”企業(yè)、打造產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”的一個縮影。

　　今年上半年，廈門市委組織部在走訪企業(yè)過程中還發(fā)現(xiàn)，中小微人才企業(yè)普遍面臨融資渠道不通暢、股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理、管理模式不規(guī)范等問題。

　　如何調(diào)動市場積極性共同化解此類問題？廈門拿出的解決方案令人眼前一亮，與全國首批、廈門唯一的區(qū)域性股權(quán)市場運營機構(gòu)兩岸股權(quán)交易中心合作，專門設(shè)立“雙百人才企業(yè)板”，為人才企業(yè)定制“融資、融智、融資源”三位一體專業(yè)服務(wù)。該服務(wù)一推出便獲得廣泛關(guān)注，目前已有超過200家企業(yè)在“雙百人才企業(yè)板”進行掛牌展示，包括碩擎科技、商通網(wǎng)絡(luò)、綠動力科技在內(nèi)的多家“雙百人才”企業(yè)獲得了注資。

　　為了破解企業(yè)面臨的引才留才難、對接高校資源受限的問題，廈門市委組織部今年主動承接了教育部“藍火計劃”博士生工作團項目。首批引進來自上海交通大學、華中科技大學等23所知名高校的34名博士生深入廈門象嶼、盈趣等22家“三高”企業(yè)進行為期一個月的技術(shù)服務(wù)，協(xié)助企業(yè)研發(fā)攻關(guān)，促進“藍火計劃”的“小火苗”點燃廈門的“三高”大產(chǎn)業(yè)。在活動后期對博士團成員的調(diào)查中，91.2%的博士生表達了畢業(yè)后留廈就業(yè)或產(chǎn)學研合作的意愿，7位博士直接與服務(wù)單位簽訂了合作協(xié)議。