當(dāng)代青年逐夢(mèng)正當(dāng)時(shí)
2012年8月，公司建立了以他名字命名的馮鴻昌工作室。該工作室由33名職工構(gòu)成，平均年齡35.5歲，團(tuán)員4名、團(tuán)干3名、黨員21名，高級(jí)工程師、高級(jí)技師等青年高技能人才32名，多人獲得市級(jí)五四獎(jiǎng)?wù)?、崗位能手、?yōu)秀班組長(zhǎng)等稱號(hào)，是一支充滿朝氣活力、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高技能人才隊(duì)伍。
工作室圍繞培養(yǎng)高技能人才的搖籃，培養(yǎng)青年骨干的孵化器為目標(biāo)，以技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新、成果展示與轉(zhuǎn)化、技術(shù)培訓(xùn)與雙培養(yǎng)、遠(yuǎn)程技術(shù)支持與服務(wù)、黨代表聯(lián)系群眾為功能定位，以青年黨員創(chuàng)新承諾、責(zé)任項(xiàng)目和崗位示范等形式，積極參加公司崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議等活動(dòng)。
成立以來(lái)，工作室圍繞企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)管理，組織課題研究、開(kāi)展攻關(guān)活動(dòng)，完成174項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目，為公司節(jié)省維修費(fèi)用294萬(wàn)元，節(jié)約能耗1300噸標(biāo)煤，促進(jìn)了公司的創(chuàng)新發(fā)展。
“馮鴻昌工作室”成員陳瑞錦說(shuō)，從馮鴻昌身上，他看到了一個(gè)產(chǎn)業(yè)工人對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家發(fā)展的責(zé)任。“在馮鴻昌身體力行的影響下，我們更意識(shí)到需要立足本職工作，潛心鉆研。”
“我們生在一個(gè)偉大的時(shí)代，青年奮斗正當(dāng)時(shí)。”馮鴻昌說(shuō)，在新時(shí)代的建設(shè)中，技能人才大有可為。他會(huì)繼續(xù)積極發(fā)揮橋梁紐帶作用與模范帶頭作用，把工匠精神帶到工作崗位，干在實(shí)處、走在前列。
