喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，2022年第一季度，沖破寒冬的火熱建設(shè)激情在湖里處處上演，助力企業(yè)紓困減負(fù)的服務(wù)時(shí)時(shí)可見，支持企業(yè)穩(wěn)就業(yè)促增產(chǎn)的政策層出不窮……

在一季度“開門紅”方案中

包括了助力企業(yè)紓困減負(fù)、

支持企業(yè)穩(wěn)就業(yè)促增產(chǎn)等重磅政策

有哪些便民惠企政策與您相關(guān)？

快跟著頭條君一起瞧瞧

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助力企業(yè)紓困減負(fù)

去年國慶期間，湖里區(qū)重磅推出助力企業(yè)紓困減負(fù)增產(chǎn)12條措施，各街道各部門積極行動(dòng)，帶著政策走企訪企，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，助力企業(yè)紓困減負(fù)、揚(yáng)帆起航。

今年一季度“開門紅”政策

主要包括：

01給予運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助

針對(duì)餐飲業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商務(wù)居民服務(wù)業(yè)、影視業(yè)、住宿業(yè)、文化娛樂業(yè)、旅游會(huì)展業(yè)、體育業(yè)等行業(yè)，對(duì)營(yíng)收達(dá)到一定條件的企業(yè)，分檔予以獎(jiǎng)勵(lì)。

02鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)有序用電、錯(cuò)峰用電

對(duì)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利用2021年第四季度低谷時(shí)段（每日24:00-次日8:00）進(jìn)行生產(chǎn)用電，且產(chǎn)值環(huán)比增長(zhǎng)10%（含）以上的，按0.15元/千瓦時(shí)進(jìn)行補(bǔ)助。

03給予商貿(mào)企業(yè)增效獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于2021年10月至2021年12月期間，限上百貨超市、餐飲企業(yè)營(yíng)收較上一年度同期增長(zhǎng)不低于15%的，限上汽車銷售企業(yè)營(yíng)收較上一年度同期增長(zhǎng)不低于20%的，給予增產(chǎn)增效獎(jiǎng)勵(lì)。

04助力展覽展銷

對(duì)2021年10月至2022年3月31日在湖里區(qū)舉辦的會(huì)展項(xiàng)目，按《湖里區(qū)進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)議展覽業(yè)發(fā)展扶持意見》現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)上浮10%給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

05向中小微企業(yè)實(shí)施優(yōu)惠擔(dān)保費(fèi)率

廈門市湖里區(qū)擔(dān)保有限公司向湖里區(qū)中小微企業(yè)實(shí)施優(yōu)惠擔(dān)保費(fèi)率，按照不高于1%的標(biāo)準(zhǔn)收取，區(qū)財(cái)政給予廈門市湖里區(qū)擔(dān)保有限公司每年1%-1.5%不等的擔(dān)保費(fèi)補(bǔ)貼。

06支持員工穩(wěn)定就業(yè)

2021年9月-2022年3月，外來務(wù)工人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和本區(qū)就業(yè)困難對(duì)象正規(guī)就業(yè)工資性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，符合廈〔2018〕148號(hào)享受外來務(wù)工人員生活補(bǔ)助或本區(qū)就業(yè)困難對(duì)象正規(guī)就業(yè)工資性補(bǔ)貼條件的人員，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為500元/月。

07外出招工補(bǔ)貼（助）

對(duì)參加市、區(qū)人社部門組織外出招聘活動(dòng)的轄區(qū)企業(yè)，給予不超過2名招聘人員的交通住宿費(fèi)用補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科員檔次。此外，對(duì)企業(yè)參加我區(qū)對(duì)口協(xié)作外出招聘活動(dòng)的人員額外給予招聘補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照廈人社〔2021〕165號(hào)文執(zhí)行。

08高技能人才政府津貼

持有二級(jí)（技師）以上職業(yè)資格證書（技術(shù)類工種，含企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書）的高技能人才（已享受廈門市“海納百川”高技能人才津貼的除外），在轄區(qū)企業(yè)對(duì)口專業(yè)技能崗位連續(xù)正規(guī)就業(yè)滿1年后，可享受高技能人才政府津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有二級(jí)（技師）職業(yè)資格的300元/月，具有一級(jí)（高級(jí)技師）職業(yè)資格的600元/月，補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過36個(gè)月。

09企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定補(bǔ)貼

鼓勵(lì)具有職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)的轄區(qū)企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)開展技能等級(jí)認(rèn)定工作，給予轄區(qū)企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定補(bǔ)貼（企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)自主收費(fèi)的除外），標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)（初級(jí)工）200元/人、四級(jí)（中級(jí)工）300元/人、三級(jí)（高級(jí)工）400元/人、二級(jí)（技師）500元/人、一級(jí)（高級(jí)技師）600元/人。

10企業(yè)招用湖里區(qū)失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

我區(qū)戶籍新增勞動(dòng)力和失業(yè)3個(gè)月以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，被我市企業(yè)新錄用正規(guī)就業(yè)的（含自主創(chuàng)業(yè)且由創(chuàng)辦企業(yè)辦理就業(yè)登記并繳交社保），給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：以我市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的企業(yè)應(yīng)支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和，補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過36個(gè)月。

11外出招工補(bǔ)貼（助）

對(duì)參加市、區(qū)人社部門組織外出招聘活動(dòng)的轄區(qū)企業(yè)，給予不超過2名招聘人員的交通住宿費(fèi)用補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科員檔次。此外，對(duì)企業(yè)參加我區(qū)對(duì)口協(xié)作外出招聘活動(dòng)的人員額外給予招聘補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照廈人社〔2021〕165號(hào)文執(zhí)行。

12企業(yè)自主招工招才獎(jiǎng)勵(lì)

企業(yè)自主招收初次來廈就業(yè)和本市新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力，辦理就業(yè)登記并繳交社保、在同一企業(yè)連續(xù)工作3個(gè)月以上的，給予企業(yè)500元/人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2022年第一季度，企業(yè)按上述條件招收的人員，連續(xù)工作時(shí)間滿2個(gè)月及以上的，給予企業(yè)500元/人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

13招收本市農(nóng)村勞動(dòng)力補(bǔ)助

企業(yè)招收本市農(nóng)村勞動(dòng)力，給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)差額補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：企業(yè)按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)（最高不超過上年度全市在崗職工月平均工資的60%）計(jì)算的企業(yè)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和與按照外來員工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的企業(yè)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和的差額。補(bǔ)助期限按照本市農(nóng)村勞動(dòng)力在企業(yè)就業(yè)時(shí)間計(jì)算。

14招收高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼

用人單位招收應(yīng)屆院校畢業(yè)生、或離校2年未就業(yè)畢業(yè)生，辦理就業(yè)登記、繳交社保并連續(xù)工作3個(gè)月以上的，給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限連續(xù)計(jì)算，最長(zhǎng)12個(gè)月。

15鼓勵(lì)用人單位招用就業(yè)困難人員

廈門市用人單位招用就業(yè)困難人員，辦理就業(yè)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：以就業(yè)困難人員的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)（最高不超過上年度全市在崗職工月平均工資的60%）計(jì)算的用人單位應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和。累計(jì)不超過36個(gè)月，在就業(yè)困難人員跟國家法定退休年齡不足5年期間，累計(jì)不超過60個(gè)月。

16支持鼓勵(lì)我市企業(yè)自主引進(jìn)臺(tái)灣優(yōu)秀人才

企業(yè)接收的臺(tái)灣人才同時(shí)具備以下四個(gè)條件：

(一)臺(tái)灣人才持有《合胞證》，確認(rèn)其為臺(tái)灣人；

(二)臺(tái)灣人才必須取得碩士及以上學(xué)歷，且須持中華人民共和國教育部對(duì)其學(xué)歷的認(rèn)證報(bào)告；或持有《中華人民共和國職業(yè)資格證》并取得高級(jí)技師資格；或取得臺(tái)灣技術(shù)士證書甲級(jí)并在廈從事本職業(yè)工作滿5年，對(duì)應(yīng)職業(yè)資格高級(jí)技師(一級(jí))。

(三)自2017年7月10日起，企業(yè)與臺(tái)灣人才簽訂3年以上(含3年)的《勞動(dòng)合同》，若企業(yè)與臺(tái)灣人才簽訂無固定期限合同，且未約定合同終止條件的，合同期限計(jì)算至臺(tái)灣人才年滿60周歲止；

(四) 2017年7月10日后來廈工作的，臺(tái)灣人才在本企連續(xù)就業(yè)滿一年及以上。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：每位臺(tái)灣人才只能由一家企業(yè)申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)助，給予企業(yè)一次性補(bǔ)助每人3萬元。

17繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策

參保企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)2020年度未裁員或裁員率不高于6%，30人（含）以下的單位裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。標(biāo)準(zhǔn)是大型企業(yè)、中小微企業(yè)2020年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30-60%（辦理流程采用非審即享）。