5問

工資晚付多久，算是欠薪？

　　侯先生：請問工資晚付多久，算是欠薪？

　　李峰：《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。

6問

老板拖欠薪水，勞動者怎么辦?

　　廖女士：我們老板已經(jīng)拖欠好幾個月的薪水，我們應(yīng)該怎么辦?　　李峰：在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時，要通過合法的途徑來解決問題，千萬不能采取過激和暴力行為，最正確的辦法是向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴舉報，由其責(zé)令用人單位限期支付；或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)困難的勞動者，可以向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)申請法律援助，用專業(yè)的法律服務(wù)提升維權(quán)效果，同時減輕自己的維權(quán)成本。

7問

欠薪多少，拿什么來證明？

　　小劉：我是一名在建筑工地上班的外來工，老板已經(jīng)拖欠我好幾個月的工資未支付，但我卻不知道應(yīng)該如何證明老板究竟欠了自己多少薪水。我該怎么辦？

　　陳弘毅：用人單位拖欠固定工資，相對比較好證明，勞動者只要證明過往領(lǐng)取的工資數(shù)額就行。但是，如果是工程勞務(wù)這類按照工作量計(jì)薪的工作，勞動者需要做好工程量記錄，及時要求雇傭者簽字確認(rèn)。另外，我國法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，所以如果當(dāng)月工資不發(fā)，工人即可停止勞務(wù)并討薪，不建議拖延時間，以免積累到年底，導(dǎo)致欠薪更多討薪更難。

8問

老板轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，員工如何討薪？

　　孫女士：老板轉(zhuǎn)移企業(yè)財產(chǎn)，而且拒不支付勞動報酬，勞動者如何討薪？

　　洪宗新：根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，實(shí)施了財產(chǎn)轉(zhuǎn)移的逃避支付勞動者報酬的行為，已經(jīng)構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。對此，勞動者可以向公安機(jī)關(guān)報案，由公安機(jī)關(guān)立案偵查。公安機(jī)關(guān)立案之后，老板只要有經(jīng)濟(jì)能力的，通常會支付欠薪。

9問

哪些情形，可以申請法律援助？

　　吳女士：我想知道法律援助的條件和范圍？哪些情況可以申請法律援助？

　　李峰：依據(jù)《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)法律援助條例》第十條的規(guī)定：公民為維護(hù)自己合法權(quán)益需要法律幫助，因經(jīng)濟(jì)困難無力支付法律服務(wù)費(fèi)用，并且申請事項(xiàng)依法在本市審理或者處理的，可以向本市的法律援助中心申請法律援助。經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)按照不高于廈門市人民政府批準(zhǔn)的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的二倍執(zhí)行。

　　法律援助的范圍包括：（一）刑事案件；（二）請求國家賠償?shù)?；（三）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；（四）請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的；（五）請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的；（六）請求支付勞動報酬的；（七）因工傷事故、交通事故、醫(yī)療事故、產(chǎn)品質(zhì)量事故以及其他事故造成人身傷害請求賠償?shù)?；（八）因?qū)嵤┮娏x勇為致使自身合法權(quán)益受到損害，主張民事權(quán)益的；（九）因遭受家庭暴力、虐待、遺棄，合法權(quán)益受到侵害，主張權(quán)利的；（十）未成年人、婦女、殘疾人、老年人追索侵權(quán)賠償?shù)?；（十一）其他按照?guī)定應(yīng)當(dāng)提供法律援助的事項(xiàng)。

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