
▲現(xiàn)場(chǎng)咨詢
臺(tái)海網(wǎng)8月27日訊 (海峽導(dǎo)報(bào)記者 陳捷)昨日,“海峽導(dǎo)報(bào)20周年20項(xiàng)暖城工程——春暖花開 暖城暖事”之“導(dǎo)報(bào)‘律師來了’進(jìn)社區(qū)”項(xiàng)目第二場(chǎng)活動(dòng)在金山社區(qū)舉行,這一次,海峽導(dǎo)報(bào)攜手廈門市法律援助中心、福建自暉律師事務(wù)所和金山社區(qū)居委會(huì)開展法律援助,面對(duì)面為市民提供法律咨詢。
昨天下午,在金山小區(qū)門口的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),很多其他小區(qū)的業(yè)主手里拿著導(dǎo)報(bào)前來咨詢?;顒?dòng)定于下午4點(diǎn)半開始,可是昨天上午就有很多讀者等不及,提前撥打?qū)?bào)“律師來了”欄目熱線電話0592-2960996來咨詢。下午不到4點(diǎn)時(shí),活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)有許多市民手里攥著導(dǎo)報(bào)趕到現(xiàn)場(chǎng)咨詢,到了4點(diǎn)半,咨詢臺(tái)早已聚滿了人,廈門市法律援助中心工作人員李春雨和法援中心志愿者律師謝少良,福建自暉律師事務(wù)所曹海洲、李峰律師也提前來到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),耐心為讀者解疑釋惑。
此外,律師團(tuán)隊(duì)昨天還同時(shí)通過熱線電話和微信號(hào)“律師來了”接受讀者咨詢,賀越越、陳弘毅、洪宗新等律師耐心解答了讀者的電話咨詢和在微信上的提問。
遭遇欠薪,勞動(dòng)者咋維權(quán)?子女拒不贍養(yǎng),老人該怎么辦?外來工遭受人身損害,能按廈門標(biāo)準(zhǔn)索賠嗎?……昨天的咨詢活動(dòng),讀者咨詢的問題五花八門,其中咨詢最多的還是關(guān)于法律援助和勞動(dòng)者維權(quán)的問題。
昨日,導(dǎo)報(bào)記者和律師團(tuán)隊(duì)從眾多的讀者咨詢中歸納出有代表性的問題,總結(jié)出維權(quán)“9問”。
1問
沒有合同,如何證明勞動(dòng)關(guān)系?
劉先生:我在公司打工好幾年了,但是公司一直沒有跟我簽訂勞動(dòng)合同。最近公司開始拖欠我的薪水,我想找公司維權(quán),又擔(dān)心自己手里沒有勞動(dòng)合同,無憑無據(jù)。這種情況下,如何證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系?
洪宗新:勞動(dòng)者與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系可以通過很多證據(jù)證明,勞動(dòng)合同是最簡(jiǎn)單直接的證據(jù),除此之外,可以通過社保繳交記錄、工資發(fā)放記錄、工作服、工作標(biāo)識(shí)、胸卡、考勤卡、名片和工作過程中保留的工作材料、工作記錄、微信、短信聊天記錄、通話錄音等進(jìn)行證明。勞動(dòng)者在進(jìn)入用人單位工作后,平時(shí)要妥善保管好配發(fā)的工作服、工作標(biāo)識(shí)、胸卡、考勤卡等材料,有條件要用手機(jī)拍下自己工作時(shí)的照片或與同事一起工作的照片并保存完好。
2問
遭遇工傷,如何申請(qǐng)認(rèn)定?
李先生:勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作過程中遭受人身傷害,如何認(rèn)定工傷?
洪宗新:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如單位不給職工申請(qǐng)的,工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),自己到單位所在地勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果超出一年的申請(qǐng)時(shí)效,勞動(dòng)部門將不予受理工傷職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3問
外來工遭受人身損害,能按廈門標(biāo)準(zhǔn)索賠嗎?
趙先生:外來務(wù)工人員,農(nóng)村戶口,在廈門遭受人身損害,可以按照廈門地區(qū)城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行索賠嗎?
洪宗新:外來務(wù)工人員,如果有證據(jù)證明受傷前在廈門連續(xù)居住滿一年,可以按照廈門賠償標(biāo)準(zhǔn)中的城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行索賠。外來務(wù)工人員可以通過派出所打印的暫住或居住信息、房屋租賃合同、房租/水電/物業(yè)費(fèi)繳交憑證、社區(qū)開具的證明等進(jìn)行證明。
4問
遭遇克扣工資,如何維權(quán)?
小張:老板無故克扣我們工人的工資,我們?cè)撛趺淳S權(quán)?
洪宗新:根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位不得以任何不正當(dāng)?shù)睦碛煽丝蹌趧?dòng)者的工資。因此,勞動(dòng)者若被克扣工資,可以向有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資。


 
          





