臺海網(wǎng)6月18日訊 據(jù)福建日報報道　黨的十九大報告指出：“打造共建共治共享的社會治理格局。加強社會治理制度建設(shè)，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。”楓橋經(jīng)驗，正是提升社會治理能力的一把“金鑰匙”。

　　新時代背景下，楓橋經(jīng)驗，已由原先“矛盾不上交，就地解決”向“矛盾不上交，平安不出事，服務(wù)不缺位”的基層社會治理新樣板升級打造。湖里公安分局的江頭、金山、殿前等派出所轄區(qū)緊扣楓橋經(jīng)驗，從轄區(qū)治安實際出發(fā)，改變思維，不受地域、時間、空間的限制，主動打造警民命運共同體，發(fā)揮轄區(qū)各方治安力量的作用，為社區(qū)和諧穩(wěn)定提供更多方案。

　　聯(lián)合調(diào)解　矛盾立解

　　江頭派出所轄區(qū)多城中村，外來務(wù)工人員多，流動人口密集，所里日常接到的報警警情中，矛盾糾紛占大部分。“這些并不構(gòu)成違法犯罪且無法采用法律手段進行制裁的警情，只能依靠民警調(diào)解，消耗民警大量精力，這不利于案件辦理和打擊犯罪。”民警劉斌說。

　　2016年1月，江頭派出所與江頭街道辦及司法所聯(lián)合成立了江頭街道警民聯(lián)合人民調(diào)解委員會。調(diào)解員既要掌握調(diào)解技巧，又要懂

　　得普通糾紛與案件的區(qū)別，所領(lǐng)導(dǎo)請退休民警楊衛(wèi)東和張祖榮加入調(diào)解隊伍。在楊衛(wèi)東看來，調(diào)解矛盾糾紛，不僅直接體現(xiàn)基層民警的工作能力，也能衡量出民警真心為民、勤懇敬業(yè)的程度。“矛盾糾紛的調(diào)解絕不是簡單的息事寧人。”

　　去年8月，數(shù)名農(nóng)民工在討薪無果的情況下，圍住了老板的家。老板報了警，楊衛(wèi)東調(diào)查了解情況后，心中有了數(shù)。他先是勸慰討薪人員：“這事可以走法律途徑解決，你們不要一時沖動做了違法的事，算經(jīng)濟賬的時候也要算法律賬。”楊衛(wèi)東又問明工地所在的社區(qū)，及時讓社區(qū)民警出動，把社區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)的居民納入社區(qū)律師隊伍，形成了獨特的社區(qū)矛盾糾紛化解團隊。調(diào)解過程中，既有人民調(diào)解員的耐心說服，又有民警的熱心服務(wù)，更有律師團隊的專業(yè)解答。當(dāng)事人紛紛感慨道：“這種陣仗，宛如一個大法庭，可它就發(fā)生在江頭派出所警民聯(lián)合調(diào)解室。”經(jīng)過楊衛(wèi)東、社區(qū)民警、社區(qū)律師的共同努力，農(nóng)民工的工資在24小時內(nèi)發(fā)放到位。

　　經(jīng)過長期實踐，江頭派出所的警民聯(lián)合調(diào)解已經(jīng)形成了獨特風(fēng)格，實現(xiàn)了“排查全覆蓋、糾紛全介入、問題不激化、矛盾立求解”。至今，江頭派出所通過警民聯(lián)合共調(diào)解糾紛1745起，矛盾化解率82%。