7月，正值應(yīng)屆畢業(yè)生們的求職高峰期。作為剛剛走出校園，步入社會的“職場新人”，應(yīng)當(dāng)如何在求職過程中“避坑”，維護自己的合法權(quán)益？在此，北京市第三中級人民法院干警提醒，不簽訂正式勞動合同，用人單位需支付賠償工資。求職路上“套路”多，防騙的錦囊請收好！
記者：吳文詡、馬曉冬
新華社音視頻部制作
□陳家沛 上了9個月班，老板竟說她不是公司員工？沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者該怎么做，才能拿到工資差額和補償金？近日，翔安法院發(fā)布這樣一起用人單位以承包名義規(guī)避用工主體責(zé)任的案件。（6月6日《海峽導(dǎo)報》） 為什么沒勞動合同？如果老板提出要求，勞動者應(yīng)該沒理由拒絕。但是從打工9個月后老板竟然不承認(rèn)她是員工來看，顯然是老板刻意為之，以規(guī)...
臺海網(wǎng)6月6日訊（海峽導(dǎo)報記者 陳捷 曾藝軒 通訊員 翔法）上了9個月班，老板竟說她不是公司員工？沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者該怎么做，才能拿到工資差額和補償金？近日，翔安法院發(fā)布這樣一起用人單位以承包名義規(guī)避用工主體責(zé)任的案件。 2021年3月，阿麗到A公司上班，崗位為“管家”，主要負責(zé)KTV包廂清理、茶水等工作。A公司沒有和阿麗簽訂勞動合同或其...
臺海網(wǎng)5月18日訊（海峽導(dǎo)報記者 陳捷 曾藝軒 通訊員 海法/文 楊希/漫畫）從技術(shù)部門到審計部門，這樣的跨部門調(diào)崗員工可以說不嗎？這類調(diào)崗是不是公司逼退員工的手段？ 近日，海滄法院開庭審理了這樣一起案件，讓我們來看看，法院是怎么判的。 遭遇 拒絕跨部門調(diào)崗，員工被開除...
臺海網(wǎng)2月28日訊（海峽導(dǎo)報記者 陳捷 通訊員 翔法）未簽勞動合同，公司雙倍賠償！近日，翔安法院審理了一起未按法律規(guī)定簽訂勞動合同的勞動爭議案件。讓我們來看看，法院是怎么判的。 原來，小鄭于2021年3月入職一家公司從事舞蹈教練崗位。入職后，小鄭未與公司簽訂書面勞動合同。2021年10月底，公司的管理人員通過微信工作群發(fā)布消息稱：“根據(jù)勞動局的要求，所...
□陳家沛 員工小鄭入職超過半年，公司卻遲遲未與其簽訂書面勞動合同。離職后，員工提起仲裁，要求對方支付未簽訂勞動合同期間的兩倍工資差額。近日，翔安法院審理了這起勞動爭議案件，支持了員工的訴求。（2月25日臺海網(wǎng)） 作為一家公司，對“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”的規(guī)定肯定清清楚楚，為什...
