焦點3
報考人群
社會在職人員不斷加入“大軍”
新一期培訓班開班時,有公考培訓機構(gòu)的教師注意到,參加培訓的考生中應屆生的比例在不斷下降,社會在職人員比例上升,一些上檔次的轎車悄然停在教室外邊。
據(jù)李永新介紹,由于國考將報考人員年齡限定為18至35周歲,因此從年齡結(jié)構(gòu)上看,數(shù)年沒有明顯變化,22至28歲是歷年參加考試的“生力軍”。不過總體而言,應屆生的比例不斷在下降。
以參加中公教育公考培訓人員的身份看,2002年、2003年時絕大部分是應屆生,占80%;2007年這一比例下降到70%。近兩年間,應屆生的比重進一步下滑到60%。
李永新說,今年公考培訓人員中只有58%是應屆畢業(yè)生,另外42%是社會在職人員,這一比例也折射了國考參考群體的身份變化。他分析,這一變化的原因,首先是招錄政策的調(diào)整,比如近年越發(fā)注重對基層經(jīng)歷的要求。另外,也同更多社會在職人員初次就業(yè)不理想、希望再擇業(yè)、并將公務(wù)員列入備選相關(guān)。
公務(wù)員考試為何越來越熱?
“近年來國考的熱度,主要同就業(yè)難、經(jīng)濟發(fā)展形勢有關(guān)。”李永新表示,未來幾年國考仍會維持在一定的熱度范圍內(nèi)。
尹蔚民曾這樣解釋“公務(wù)員熱”的原因:首先是長期以來公務(wù)員報考堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,大家都相信這個制度;其次,統(tǒng)一招考,客觀上形成了報考人員相對集中、規(guī)模較大的狀況;再次,近幾年就業(yè)形勢比較嚴峻,不少行業(yè)競爭激烈,而公務(wù)員職業(yè)相對穩(wěn)定。
尹蔚民指出,對于“千人報考一個職位”的現(xiàn)象,是由于職位比較有吸引力、招錄條件比較寬松、報名時有一定盲目性等多種因素造成的。實際上,有一部分職位報考人數(shù)很少,甚至無人報考的現(xiàn)象也是大量存在的。
按照國家公務(wù)員局發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù),今年一共有37個招錄職位的報名比例超過1000∶1,最熱的職位是“國家民族事務(wù)委員會民族理論政策研究室研究一處主任科員及以下職位”,招錄2人,最終有14384人報名,競爭比為7192∶1。同時,有106個職位無人報考或無人通過資格審查。國家公務(wù)員局表示,這些職位大多數(shù)為艱苦邊遠地區(qū)職位或特殊專業(yè)職位。