焦點3

報考人群

社會在職人員不斷加入“大軍”

新一期培訓班開班時，有公考培訓機構(gòu)的教師注意到，參加培訓的考生中應屆生的比例在不斷下降，社會在職人員比例上升，一些上檔次的轎車悄然停在教室外邊。

據(jù)李永新介紹，由于國考將報考人員年齡限定為18至35周歲，因此從年齡結(jié)構(gòu)上看，數(shù)年沒有明顯變化，22至28歲是歷年參加考試的“生力軍”。不過總體而言，應屆生的比例不斷在下降。

以參加中公教育公考培訓人員的身份看，2002年、2003年時絕大部分是應屆生，占80%；2007年這一比例下降到70%。近兩年間，應屆生的比重進一步下滑到60%。

李永新說，今年公考培訓人員中只有58%是應屆畢業(yè)生，另外42%是社會在職人員，這一比例也折射了國考參考群體的身份變化。他分析，這一變化的原因，首先是招錄政策的調(diào)整，比如近年越發(fā)注重對基層經(jīng)歷的要求。另外，也同更多社會在職人員初次就業(yè)不理想、希望再擇業(yè)、并將公務(wù)員列入備選相關(guān)。

公務(wù)員考試為何越來越熱？

“近年來國考的熱度，主要同就業(yè)難、經(jīng)濟發(fā)展形勢有關(guān)。”李永新表示，未來幾年國考仍會維持在一定的熱度范圍內(nèi)。

尹蔚民曾這樣解釋“公務(wù)員熱”的原因：首先是長期以來公務(wù)員報考堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，大家都相信這個制度；其次，統(tǒng)一招考，客觀上形成了報考人員相對集中、規(guī)模較大的狀況；再次，近幾年就業(yè)形勢比較嚴峻，不少行業(yè)競爭激烈，而公務(wù)員職業(yè)相對穩(wěn)定。

尹蔚民指出，對于“千人報考一個職位”的現(xiàn)象，是由于職位比較有吸引力、招錄條件比較寬松、報名時有一定盲目性等多種因素造成的。實際上，有一部分職位報考人數(shù)很少，甚至無人報考的現(xiàn)象也是大量存在的。

按照國家公務(wù)員局發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年一共有37個招錄職位的報名比例超過1000∶1，最熱的職位是“國家民族事務(wù)委員會民族理論政策研究室研究一處主任科員及以下職位”，招錄2人，最終有14384人報名，競爭比為7192∶1。同時，有106個職位無人報考或無人通過資格審查。國家公務(wù)員局表示，這些職位大多數(shù)為艱苦邊遠地區(qū)職位或特殊專業(yè)職位。