新華社臺北2月20日電(記者吳濟(jì)海、傅雙琪)臺灣“yes123求職網(wǎng)”20日發(fā)布的一項調(diào)查顯示，有高達(dá)91.6%的上班族“不滿意”目前工作的薪資待遇，比例創(chuàng)下8年來新高。這部分群體中，又有高達(dá)82.8%者坦言有離職念頭。
調(diào)查顯示，薪資待遇要達(dá)到受訪者“滿意”程度的話，平均每月調(diào)薪期望值為5518元新臺幣，增幅為4.2%。
臺灣長時間薪資停滯不前，讓多數(shù)人失望。“yes123求職網(wǎng)”調(diào)查顯示，臺灣87%的上班族已一年(含)以上沒調(diào)薪，其中更有9.6%上班族長達(dá)10年以上未調(diào)薪，平均下來，上班族被凍薪3.8年，同創(chuàng)8年來新高。
回顧過去一年，74.6%的受訪者認(rèn)為自己的調(diào)薪進(jìn)度受到疫情影響；在去年曾經(jīng)遇過“變相減薪”的，比例占59.3%。
調(diào)查顯示，勞方的薪資議價空間并不大，有37.7%的上班族曾以“不滿意薪水”為離職理由，但僅26.4%獲得加薪慰留，顯示沒有獲得調(diào)薪留人的比例高達(dá)73.6%。
調(diào)查還顯示，對于目前任職公司的升遷管道，覺得“算順暢”的，僅占19.7%；覺得“不算順暢”的，占80.3%，這其中77%坦言，因此有離職念頭?；仡欉^去一年，有50.7%的人覺得自己的“升遷進(jìn)度”有受到疫情影響。
這次調(diào)查由“yes123求職網(wǎng)”于2021年1月27日到2月9日以網(wǎng)絡(luò)問卷進(jìn)行抽樣，調(diào)查20歲(含)以上且目前有工作的求職會員，有效問卷共1306份，信心水平為95%，誤差值為正負(fù)2.71%。
