生育獎金和嬰兒托育補助工作也實施有年了，根本無法提高臺灣的生育率。許多年輕夫婦覺得，這些措施雖不無小補，但仍面臨重大的生活壓力，收入有限，生男育女的任重道遠，有了孩子，卻無力保證給他們良好的成長環(huán)境、教育，是不稱職的父母，干脆就不要孩子了。
少子化最根本的問題是年輕世代的收入太低，臺灣當局必須以提高普遍民眾的收入為首要任務。但執(zhí)政者對此束手無策，他們曾作過推卸責任的解釋：“臺灣的低薪來自于全球化的影響，務實作法要讓產(chǎn)業(yè)升級，并創(chuàng)造內(nèi)需市場，臺灣必須發(fā)展在地經(jīng)濟、在地文化，把附加價值提高。但這個調(diào)整不能一蹴即就。將臺灣人的收入所得除以物價，等于‘實質(zhì)購買力’。臺灣在實質(zhì)購買力上的排名，是全世界的十幾名，比英國還好。”
這番話的自我感覺良好：臺灣人的收入雖然很低，因為當?shù)匚飪r便宜，實質(zhì)購買力不錯，大家過得挺好，不用擔心！
正因為此地的薪資太低，許多臺灣的菁英人才，紛紛被境外機構(gòu)以重金禮聘挖走，賺大錢去了。臺灣成了為他人的人才培育地。蔡當局繼續(xù)講自我安慰的話，解決不了臺灣的少子化危機。
最令人不解的是：臺灣的大學過多，因為少子化現(xiàn)象嚴重，最近南部或聲望不高的許多大專院校，秋季入學的報到率甚低，不少學院正在作合并或退場的安排?？墒桥_灣的“教育部”，還在作“擴充大學” 的各項計劃?！?strong>(馬淑靜 曾任臺灣美商美林證券公司總裁)
