利器已出，何以執(zhí)劍
21世紀無疑是空天的世紀，空天領(lǐng)域日益成為新的戰(zhàn)略制高點和科技前沿。誰占領(lǐng)了這個制高點，誰就掌握了戰(zhàn)略主動權(quán)。工欲善其事，必先利其器。如今，依靠自己力量研制的以殲-20、運-20為代表的“大國利器”橫空出世，標志著我國空軍在戰(zhàn)略打擊、投送能力等方面邁出關(guān)鍵的一步，彰顯空軍在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中加快推進“戰(zhàn)略性軍種”建設(shè)。然而，利器已經(jīng)鑄就，如何執(zhí)劍練兵，持續(xù)生成戰(zhàn)斗力，直指未來信息化戰(zhàn)場，值得我們深思。
一是要加強人才隊伍建設(shè)。建設(shè)一流軍隊需要一流人才，實現(xiàn)強軍夢首先要強人才，應(yīng)將人才培養(yǎng)作為極其重要的戰(zhàn)略選擇。這些年，我們之所以在航空航天領(lǐng)域高歌猛進，很大程度得益于培養(yǎng)了一流的人才隊伍?？哲娮鳛楦呒夹g(shù)軍種，人才密集特點突出，必須審時度勢、搶抓機遇，自覺把專業(yè)技術(shù)干部隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置。要切實尊重勞動、尊重知識、尊重人才，加大人才培養(yǎng)和科研經(jīng)費投入，通過強有力的政策引導(dǎo)、制度規(guī)范，為人才成長建功搭建舞臺，培養(yǎng)更多身處前沿、勇于開拓、善于攻關(guān)、敢打硬仗的高素質(zhì)人才，使更多優(yōu)秀人才脫穎而出，形成結(jié)構(gòu)優(yōu)化、梯次合理的人才隊伍，為國防建設(shè)源源不斷提供新鮮血液和勃勃生機。真正的大國崛起必須要有堅實的國防工業(yè)，而人才是事業(yè)發(fā)展的生力軍和動力源，科技領(lǐng)域、國防工業(yè)建設(shè)尤其如此。各級機關(guān)、部門領(lǐng)導(dǎo)要完善軍工人才檔案錄，不僅是工作，在生活方面更是要實時跟進，關(guān)心他們的健康、情感、家庭等情況，勿讓英雄羅陽猝然犧牲的悲劇重演。
二是要推進實戰(zhàn)演習(xí)訓(xùn)練。甲午海戰(zhàn)前，北洋水師戰(zhàn)艦火炮打不準、打不響，為應(yīng)付校閱，“預(yù)設(shè)碼數(shù)、設(shè)置浮標”，在射擊目標處安放炸藥加以掩飾，用“演”出的戰(zhàn)斗力去迎戰(zhàn)進犯的日本海軍，最終慘遭覆滅。古今中外，輸在實戰(zhàn)化訓(xùn)練起跑線上的教訓(xùn)數(shù)不勝數(shù)。從過去的經(jīng)驗教訓(xùn)和實踐檢驗中，我軍實戰(zhàn)化訓(xùn)練理論早已發(fā)展成熟，已具備一定“深度”，但實戰(zhàn)化訓(xùn)練在“寬度”和“高度”上仍存在諸多空缺?？v觀美日俄韓泰等國，每年都要進行幾次到幾十次不等的演習(xí)，而且絕大部分都是類似“環(huán)太平洋多國聯(lián)演”這種規(guī)模的演習(xí)。近年來我軍雖然也多次“走出去、請進來”，陸續(xù)舉行了中巴、中土、中俄及上合組織成員國聯(lián)合軍演，但與外軍對比，無論是從規(guī)模上，還是從效果上，都存在不小的差距。對此，我們必須痛下決心，立足現(xiàn)有條件，深入研究和改進作戰(zhàn)思想、思維方式、訓(xùn)練模式，加大“還原式”“基地式”“仿真式”對抗演習(xí)訓(xùn)練力度。要搞好藍軍工程。世界級的“選手”需要有世界級的“陪練”，對抗訓(xùn)練中真實的藍軍，在實戰(zhàn)化訓(xùn)練中僅僅用射擊靶是模擬不出來的。因此在各種軍事競賽、比武中確立藍軍的一席之地，非常有必要。要打造“不確定”戰(zhàn)場。在真正的戰(zhàn)爭中，“仗怎么打”往往是一個未知數(shù)。與時俱進的實戰(zhàn)化訓(xùn)練，強調(diào)的就是高度的多變性、不確定性。增加變數(shù)、順序打亂、情況隨機更有利于貼近實戰(zhàn)。
三是要加快戰(zhàn)略后勤轉(zhuǎn)型。后勤建設(shè)是部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)的組成部分和重要基礎(chǔ)，一支缺乏后勤保障的軍隊，無論戰(zhàn)斗力有多強，武器有多么先進，都無法避免潰敗的命運。為實現(xiàn)空軍“空天一體、攻防兼?zhèn)?rdquo;建設(shè)目標，必須加快空軍后勤建設(shè)步伐，推進空軍后勤轉(zhuǎn)型建設(shè)，建立強大后勤保障系統(tǒng)，與未來分布式、非線性作戰(zhàn)后勤保障特質(zhì)高度契合?？陀^上講，受歷史影響和體制羈絆，我軍后勤一定程度存在“聚焦打仗不夠、需求測算不精、有效供給不準”的問題。當前，應(yīng)抓住改革機遇，合理劃分通專保障范圍，建立高度統(tǒng)一的后勤指揮體制。一方面，需要強有力的三軍通用的勤務(wù)保障，為空軍作戰(zhàn)提供堅實的保障支撐;另一方面，需要進一步強化空軍專用保障體系建設(shè)，提高機場保障、空運保障、航衛(wèi)保障等空軍特色勤務(wù)保障能力;三是要保持完整的空軍專業(yè)保障力量體系。空軍戰(zhàn)略、戰(zhàn)役層次都掌握一定的后勤保障力量，并由空軍領(lǐng)導(dǎo)管理。只要工作機制順暢，空軍專業(yè)力量也可像聯(lián)勤力量一樣三軍共用。
四是要促進文化素質(zhì)提升。中央軍委許其亮副主席曾強調(diào)，“建設(shè)強大的空軍，關(guān)鍵在人，文化是魂”。近年來，空軍通過承辦珠海航展、重建航空博物館、舉行航空開放日等舉措，徹底改變了“國之利器不示人”的傳統(tǒng)思想，為的就是吸引全球的目光，提高空軍的文化軟實力。要把空軍文化建設(shè)納入軍事教育訓(xùn)練體系，切實解決當前廣大官兵科技能力素質(zhì)和文化底蘊相對薄弱，難以適應(yīng)空軍轉(zhuǎn)型建設(shè)和跨越式發(fā)展需要的突出矛盾。要加大職業(yè)文化教育，特別是充分發(fā)揮空軍職業(yè)大學(xué)作用，深化空軍職業(yè)技能訓(xùn)練力度，解決當前部分官兵現(xiàn)代軍事技能難以適應(yīng)空軍轉(zhuǎn)型建設(shè)和跨越式發(fā)展要求的現(xiàn)實矛盾。要加強現(xiàn)代科學(xué)思維訓(xùn)練，堅持把打贏信息化戰(zhàn)爭的信心建立在科學(xué)態(tài)度、科學(xué)精神和科學(xué)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，向軍事信息化革命要出路，以發(fā)展的辦法解決問題，在文化創(chuàng)新中堅定信心。要發(fā)揮院校在文化理論研究、文化知識普及、文化人才培養(yǎng)、文化內(nèi)容形式方法創(chuàng)新的重要功能。要有計劃地開展院校間交流、軍內(nèi)外交流、院校與部隊交流、與外軍交流等活動，相互學(xué)習(xí)，借鑒提高。
來源：http://mil.huanqiu.com/observation/2016-11/9672917.html
