­　　六、體檢與考核

­　　（一）考試包含筆試和面試的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)1:1的比例計(jì)算。按考試總成績(jī)從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)相同，以筆試卷面分高者確定體檢對(duì)象；如遇筆試卷面分再相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

­　?。ǘ┛荚囍豢脊P試的，按筆試成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇筆試成績(jī)相同，以筆試卷面分高者確定體檢對(duì)象；如遇筆試卷面分再相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。面試的內(nèi)容統(tǒng)一為公共知識(shí)面試。

­　?。ㄈ┛荚囍豢济嬖嚨?，按面試成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇面試成績(jī)相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

­　?。ㄋ模┦泄簿志瘎?wù)輔助中心職位面試合格的考生在體檢和考察前須參加由市公安局組織的人民警察職業(yè)心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)不合格的由公安機(jī)關(guān)組織專家進(jìn)行心理訪談，心理訪談仍不合格的取消體檢、考察資格。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)【2011】48號(hào)）執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)不合格的取消體檢、考察資格。

­　　（五）體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在事業(yè)單位招聘主管部門指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與事業(yè)單位招聘主管部門約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。體檢工作由事業(yè)單位招聘主管部門負(fù)責(zé)組織。

­　　本次招聘體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

­　　考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。

­　?。w檢不合格的職位和體檢之前放棄的職位，由招考單位主管部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn)后，方可在報(bào)考職位且考試總成績(jī)達(dá)到合格的報(bào)考者中從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格后放棄，所空缺的職位不再遞補(bǔ)。

­　?。ㄆ撸┛己?。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核?？己藘?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公務(wù)員局錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者最遲在2017年12月31日前將個(gè)人檔案寄到事業(yè)單位招考主管部門，否則視為自動(dòng)放棄。