3、筆試成績(jī)
筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。
(二)面試
1、從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試成績(jī)滿分為100分,60分以上為合格；進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。
2、考生須在統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間入闈候考室，遲到的考生不得參加面試。
3、進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前五天下午17:30之前提出書面申請(qǐng)由招聘單位確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)招聘主管部門備案，否則記入考生誠(chéng)信檔案。對(duì)考生自動(dòng)放棄或?qū)徍宋赐ㄟ^需要遞補(bǔ)，由招考單位主管部門向事業(yè)單位招聘主管部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘主管部門批準(zhǔn)，方可在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、公共知識(shí)面試由招聘單位所在地組織人社部門按事業(yè)單位人員招聘有關(guān)規(guī)定要求，公開、公平、公正組織面試工作。各縣（市、區(qū)）有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的面試方案，報(bào)市事業(yè)單位招聘主管部門核準(zhǔn)后方可組織實(shí)施，未經(jīng)核準(zhǔn)的方案不得擅自組織實(shí)施，否則成績(jī)無效，責(zé)任由各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位主管部門承擔(dān)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見網(wǎng)上考務(wù)信息通知。
5、涉及到有關(guān)專業(yè)面試方案須報(bào)市事業(yè)單位招聘主管部門核準(zhǔn)后方可組織實(shí)施，未經(jīng)核準(zhǔn)的方案不得擅自組織實(shí)施，否則成績(jī)無效，責(zé)任由招聘單位主管部門承擔(dān)。專業(yè)面試、專業(yè)測(cè)試合格線為60分，人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上為合格，具體事項(xiàng)另行通知。
(三）綜合成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)1:1的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。
