9月5日，福州市委組織部一線考核工作組在福州地鐵2號線上洋站施工現(xiàn)場了解項(xiàng)目進(jìn)展 林善傳 攝/本刊
文/《瞭望》新聞周刊記者 孟昭麗 陳弘毅
“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請放心”“堅(jiān)持調(diào)查研究，當(dāng)好參謀助手”“政策有力度，引才有精度，服務(wù)有溫度”……走進(jìn)福建省福州市委組織部的辦公區(qū)，每個(gè)處室墻上都有一個(gè)“自創(chuàng)自制”的獨(dú)特標(biāo)語。在室外，一條“文化長廊”以紅色為基調(diào)，組工干部的書畫作品、攝影作品、紅色經(jīng)典名篇節(jié)選、干部讀書心得等掛在墻上，整個(gè)辦公區(qū)域充滿著濃濃的“家的味道”。
錘煉組工干部“愛部如家”的忠誠、“以部為家”的擔(dān)當(dāng)、“從嚴(yán)治家”的家風(fēng)，《瞭望》新聞周刊在福州市采訪時(shí)了解到，當(dāng)?shù)馗骷壗M織部門從組工“家”文化建設(shè)入手，厚植擔(dān)當(dāng)作為的政治文化，再通過“小家”帶“大家”，提振了全市干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
“干部隊(duì)伍強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵之一是要看組織部在黨的政治建設(shè)上有沒有發(fā)揮好表率作用。”福州市委常委、組織部部長吳深生說，組織部門是“干部之家”，組織部門的政治文化搞好了，能夠?qū)h員干部產(chǎn)生“潤物細(xì)無聲”的示范作用，“小家”帶“大家”，增強(qiáng)整個(gè)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
打造擔(dān)當(dāng)作為的“家”文化
“今天是您入黨某年紀(jì)念日，謹(jǐn)向您表示祝賀！希望您牢記入黨誓詞，做一名合格的共產(chǎn)黨員。”在福州，每位黨員干部“政治生日”這天，都會(huì)收到一條溫馨的祝福短信和一張題為“不忘初心，牢記使命”的紅色賀卡。
每月組織黨員集體過“紅色生日”，重溫入黨誓詞、追尋紅色足跡，喚醒入黨初心，記者在采訪中了解到，福州各級黨組織健全完善“三會(huì)一課”等制度，進(jìn)一步激活“紅色細(xì)胞”。廣大黨員主動(dòng)亮出“紅色身份”，在上班期間、參加組織活動(dòng)時(shí)，統(tǒng)一佩戴黨員徽章，接受群眾監(jiān)督，樹立良好形象。
“我們在大處加強(qiáng)‘紅色領(lǐng)航工程’建設(shè)，在小處關(guān)心關(guān)愛每一名干部，不斷增強(qiáng)組工干部‘愛部如家’的意識。”福州市委組織部部務(wù)會(huì)議成員、部機(jī)關(guān)黨委書記陳武告訴記者。
地鐵、城區(qū)水系綜合治理、海綿城市建設(shè)，是近年來福州出現(xiàn)的新生事物。組織部門在蹲點(diǎn)調(diào)研、一線考核工作中，也常常會(huì)面臨許多新考驗(yàn)。“對被考察的對象沒有充分的了解，如何更好地開展工作？”福州市委組織部針對一些干部反映較為強(qiáng)烈的“本領(lǐng)恐慌”問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，提供高質(zhì)量的“充電”培訓(xùn)，幫助干部提高業(yè)務(wù)水平。
“我們請來了市地鐵集團(tuán)負(fù)責(zé)人為大家講授‘福州地鐵規(guī)劃與建設(shè)現(xiàn)狀’、請市水務(wù)集團(tuán)來講‘福州水治理的歷史和現(xiàn)狀’，讓組工干部了解黨和政府的中心工作，考核干部時(shí)心中更有數(shù)。”福州市委組織部干部一處處長陳培煌說，福州著眼提高干部專業(yè)能力、專業(yè)精神，分類開展“短小精專”干部培訓(xùn)，增加按類別培訓(xùn)的班次數(shù)量，增強(qiáng)教育培訓(xùn)針對性和實(shí)效性。
2017年以來，福州市組織部門舉辦各類專題培訓(xùn)班33期，其中赴清華大學(xué)等國內(nèi)知名高校舉辦專題培訓(xùn)班9期。此外，通過實(shí)踐鍛煉強(qiáng)化干部本領(lǐng)。2017年以來，選派46名經(jīng)歷單一、缺乏基層工作經(jīng)歷的干部到濱海新城建設(shè)和信訪工作等一線歷練；選派長期在基層一線工作、有培養(yǎng)潛質(zhì)的20名干部到省直機(jī)關(guān)和江西、陜西等老區(qū)掛職鍛煉，補(bǔ)齊能力“短板”。
“干部為‘大家’默默奉獻(xiàn)，組織更要主動(dòng)關(guān)愛他們的‘小家’。”福州市委組織部機(jī)關(guān)黨委專職副書記林蘇珍說。
在福州各區(qū)縣采訪時(shí)，記者發(fā)現(xiàn)，福州各級組織部門突出基層導(dǎo)向，在年度考核中將優(yōu)秀等次向基層、向重點(diǎn)項(xiàng)目指揮部傾斜；建立了干部定期談話機(jī)制、困難職工關(guān)愛機(jī)制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，解決了干部的“后顧之憂”。
“支部黨員生病或家庭發(fā)生重大變故時(shí)，上級組織會(huì)派人到家里探視慰問。這看起來是小事，卻讓我們感到非常溫暖。”連江縣鳳城鎮(zhèn)東北街社區(qū)離退休第五黨支部書記孫祖熙說。
