證券時(shí)報(bào)記者 安毅

　　證券時(shí)報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年上半年16家A股上市銀行（今年上市的3家銀行由于缺乏往年數(shù)據(jù)未包含在內(nèi)）中，有7家銀行員工人數(shù)上升，總計(jì)增員5000余人；但另外9家銀行員工人數(shù)（以母公司口徑計(jì)算）出現(xiàn)大幅減少，合計(jì)減員超過3.5萬。換言之，16家上市銀行上半年員工總數(shù)凈減少近3萬人。

　　根據(jù)銀監(jiān)會去年年報(bào)，2015年末中國境內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總計(jì)4262家，總從業(yè)人數(shù)為380萬左右。上半年16家上市銀行的員工凈減少數(shù)，已接近整個銀行體系的1%。

　　這種變化并不尋常。受訪的業(yè)內(nèi)人士表示，員工人數(shù)的減少并不能簡單地用行業(yè)周期下行進(jìn)行解釋。“銀行是中國金融系統(tǒng)從業(yè)人數(shù)最多的，所以中國人口和市場結(jié)構(gòu)的變化都會在其身上有所映射。綜合來看，老齡化、網(wǎng)絡(luò)化還有勞動法，應(yīng)該是影響未來一段時(shí)間行業(yè)人員結(jié)構(gòu)的主要因素。”一家股份行總行人士對記者表示。

　　9家上市銀行減員

　　半年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，華夏銀行是上半年增員最多的上市銀行，員工較年初增加近2000人。增員的還有3家城商行及浦發(fā)、興業(yè)、平安銀行3家股份行，但增量均不超過千人。

　　其余9家銀行則均有員工數(shù)量減少的現(xiàn)象。其中，工農(nóng)中建四大行及招行分別較年初減員7635人、4023人、6881人、6721人和7768人，減員數(shù)量合計(jì)達(dá)33028人。

　　有業(yè)內(nèi)人士分析，銀行減員的原因包括員工自然離職跳槽、經(jīng)營壓力下的“節(jié)流”、金融科技的替代性、退休老齡化和勞動法變更五個因素。

　　其中，部分員工由于各種因素選擇跳槽或離職，對員工人數(shù)造成直接影響。一家股份行深圳分行人力資源人士認(rèn)為，“銀行最多的是業(yè)務(wù)崗，而業(yè)務(wù)崗業(yè)績壓力比較大，出現(xiàn)不良時(shí)需要處理完畢才能辭職，加上提成延期發(fā)放，就顯得薪水和工作壓力不能對等，有部分較老資歷的業(yè)務(wù)崗員工在前些年獲得較高工資福利后，也不愿意從事高壓工作，最近一年券商、基金子公司也在挖人。”

　　此外，由于經(jīng)營壓力加大，多數(shù)銀行在加大成本管控力度，控制網(wǎng)點(diǎn)、機(jī)構(gòu)擴(kuò)張，裁撤效益較差的網(wǎng)點(diǎn)的同時(shí)，也在強(qiáng)調(diào)人均創(chuàng)利概念，并減少相對冗余的中后臺員工人數(shù)。