最慷慨團(tuán)隊(duì)：中信證券人均375萬(wàn)居首

　　在股市成交活躍、央企實(shí)施“限薪令”等因素的影響下，金融業(yè)薪酬出現(xiàn)了明顯的分化。 若按公司屬性來(lái)劃分，民營(yíng)企業(yè)高管人均薪酬整體最高，達(dá)到257.42萬(wàn)元。此類型的公司有兩家，分別是國(guó)金證券和安信信托，其中安信信托2015年高管人均薪酬為140.18萬(wàn)元。其次是公眾企業(yè)，高管人均薪酬為141.74萬(wàn)元。在45家金融上市公司中，公眾類企業(yè)達(dá)到21家，包括了中國(guó)平安、平安銀行、長(zhǎng)江證券、廣發(fā)證券等。而央企和地方國(guó)企的高管人均薪酬相對(duì)較低，分別為127.57萬(wàn)元、110.82萬(wàn)元。

　　分行業(yè)來(lái)看，券商的高管最為滋潤(rùn)，2015年人均薪酬高達(dá)166.53萬(wàn)元。其次是保險(xiǎn)公司，人均達(dá)161.24萬(wàn)元。信托公司高管人均薪酬為108.11萬(wàn)元，與前兩個(gè)行業(yè)差距較大。而銀行墊底，高管人均薪酬為94.18萬(wàn)元。不過(guò)，由于銀行體量大，賺錢(qián)能力其他行業(yè)難望其項(xiàng)背，因此從高管團(tuán)隊(duì)性價(jià)比來(lái)看，銀行無(wú)疑是最高的—每1元高管薪酬產(chǎn)生的歸屬母公司凈利潤(rùn)高達(dá)3395元。

　　標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院聯(lián)合《投資時(shí)報(bào)》根據(jù)各家金融上市公司高管的平均薪酬進(jìn)行排序，中信證券的高管無(wú)疑是身價(jià)最高的團(tuán)隊(duì)。19名高管2015年共計(jì)從公司領(lǐng)取了7127.37萬(wàn)元，人均薪酬達(dá)375.12萬(wàn)元，其中有9位高管的薪酬在500萬(wàn)元以上，還有4位高管的薪酬在300萬(wàn)-500萬(wàn)元之間。2015年中信證券營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)91.84%達(dá)到560.13億元，是唯一一家收入超過(guò)500億元的上市券商；歸屬母公司股東凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)74.64%達(dá)198億元。

　　國(guó)金證券高管人均薪酬為367.77萬(wàn)元，排在第二位。17位從公司領(lǐng)取報(bào)酬的高管中，薪酬在500萬(wàn)元以上的有4人，此外還有7位高管薪酬在300萬(wàn)元以上。

　　高管人均薪酬在300萬(wàn)元以上的還有中國(guó)平安，排在第三位。27位高管共計(jì)從公司領(lǐng)取了9307.14萬(wàn)元，人均達(dá)344.71萬(wàn)元。

　　平安系的另一上市公司平安銀行也毫不吝嗇，以273.79萬(wàn)元的高管人均薪酬排在第四位。該行有5位高管的薪酬超過(guò)500萬(wàn)元，分別是行長(zhǎng)邵平、副行長(zhǎng)趙繼臣、胡躍飛、蔡麗鳳，以及原副行長(zhǎng)兼首席財(cái)務(wù)官孫先朗。

　　在高管人均薪酬最高的10家金融上市公司中，券商囊括了7席。而高管人均薪酬較低的則多是銀行，后十位分別是農(nóng)業(yè)銀行、華夏銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、交通銀行、北京銀行、中國(guó)人壽、中國(guó)太保以及興業(yè)證券。其中，農(nóng)業(yè)銀行以32.01萬(wàn)元的高管人均薪酬居尾，其2015年薪酬最高的是原董事會(huì)秘書(shū)朱皋鳴，也不過(guò)59.03萬(wàn)元。