你會(huì)選擇離開一線城市嗎？

　　雖然二線城市密集為吸納人才發(fā)“紅包”，但來自山東的章鑫卻表示更愿意去一線城市發(fā)展。章鑫本科畢業(yè)于鄭州大學(xué)，目前在中國人民大學(xué)讀研究生，他對(duì)中新經(jīng)緯客戶端(微信公眾號(hào)：jwview)說，已經(jīng)找好了上海的一家科創(chuàng)公司，回家鄉(xiāng)工作目前還不在計(jì)劃之中，“主要還是考慮到資源及城市的發(fā)展。”章鑫如是說。

　　家在太原的王新一已在北京工作三年，他也表示更愿意繼續(xù)留在北京。“這里的機(jī)會(huì)多，發(fā)展空間大，而且三年下來，我對(duì)現(xiàn)在的這份工作仍很有興趣，更重要的是一線城市工資水平高。”

　　中新經(jīng)緯(微信公眾號(hào)：jwview)注意到，北京市人社局和北京市統(tǒng)計(jì)局5月25日公布2017年北京市職工平均工資顯示，2017年全市職工平均工資為101599元，月平均工資為8467元，這是北京市職工平均工資首次突破10萬元。

　　然而，對(duì)于部分人來說，工資或許并不是他們考慮留在哪里工作的第一要素。本科畢業(yè)于北京郵電大學(xué)的崔新新就選擇回到家鄉(xiāng)青島發(fā)展。她說：“也不是沒有想過留在北京，可是眼下看來，北京的房?jī)r(jià)是我不得不考慮的問題，租房子太不穩(wěn)定，來回搬家我也認(rèn)為比較奔波，回到青島我反而能生活得更安逸些。

　　知名評(píng)論人、電視策劃人、財(cái)經(jīng)專欄作家石述思認(rèn)為，多數(shù)人仍愿意留在北上廣，首先因?yàn)楸鄙蠌V是夢(mèng)想最佳的歸宿地，它集中了最優(yōu)質(zhì)的資源。另外，他也看好一些正在崛起的但僅限于核心的二線城市，因?yàn)樗邆淞司蹟n資源、機(jī)會(huì)、人才的可能性。但對(duì)于一個(gè)立志于奮斗的青年人來說，最重要的是機(jī)會(huì)，所以要選擇能夠提供機(jī)會(huì)的地方生活。

　　北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、中新經(jīng)緯特約專家蘇劍表示，優(yōu)秀人才確實(shí)可以帶動(dòng)地區(qū)的發(fā)展。從人才的角度看，人口的聚集是城市存在和發(fā)展的前提，結(jié)構(gòu)越優(yōu)化、教育程度越高的城市發(fā)展空間越大；從城市的角度看，之所以中國一大批的創(chuàng)新型企業(yè)都在深圳取得成功，就在于當(dāng)?shù)赜幸恍┹^好的平臺(tái)或環(huán)境，適合創(chuàng)新型企業(yè)的成長(zhǎng)。

　　有了政策的支持就能夠留住人才嗎？人民日?qǐng)?bào)評(píng)論文章指出，引人引才，高效更需長(zhǎng)效，城市間需要的是良性人才競(jìng)爭(zhēng)。一要量力而行，不搞攀比競(jìng)爭(zhēng)；二要量體裁衣，讓引才政策對(duì)接城市發(fā)展真需求。需要什么樣的人才，政府不能替代市場(chǎng)主體作選人決策，卻可以更透徹理解市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)。從更大層面看，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，也將有助于提升人才開發(fā)、配置的效率和公平性，增強(qiáng)中國人才整體的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。