二線城市引才新政刷出存在感

　　從武漢2017年初提出“百萬人才留漢計劃”，到成都發(fā)布“人才新政12條”；從鄭州向全球發(fā)出“史上最強(qiáng)”招賢令，到西安推出“海底撈式”落戶服務(wù)，足見攬人心切。

　　據(jù)中新經(jīng)緯客戶端(微信公眾號：jwview)不完全統(tǒng)計，今年上半年，已有近40個城市拿出“真金白銀”吸納人才，對高校畢業(yè)生、海外人才、高層次人才等群體的補(bǔ)貼不斷增加。

資料圖 中新經(jīng)緯羅琨攝

　　沈陽

　　4月22日，沈陽市委、市政府發(fā)布“人才新政九條”，新政首創(chuàng)了高層次人才“訂單式”就業(yè)契約，對兩年內(nèi)畢業(yè)的博士生，只要有意到沈陽企事業(yè)單位工作，就可以簽約，政府為在讀博士生提供每月2000元，最長3年的資助，讓博士生未畢業(yè)先就業(yè)。

　　珠海

　　4月24日，珠海推出號稱史上最強(qiáng)人才新政。圍繞珠海市重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，新政給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊最高1億元資助，給予尚不具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊條件但具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膱F(tuán)隊最高500萬元資助，給予高層次人才創(chuàng)業(yè)項目最高200萬元資助。對經(jīng)珠海市申報入選“珠江人才計劃”團(tuán)隊項目，根據(jù)廣東省資助額度，按1：1比例配套資助，最高配套金額達(dá)到1億元。

　　合肥

　　4月27日，合肥出臺《關(guān)于進(jìn)一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》，對于來合肥企業(yè)工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士等其他急需緊缺人才，合肥市在三年內(nèi)每月分別給予3000元、2000元生活補(bǔ)貼。此外，高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常運營6個月以上的，可享受1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　鄭州

　　5月25日上午，鄭州市人力資源和社會保障局舉行“智匯鄭州”高層次人才分類認(rèn)定啟動媒體說明會。全市高層次人才認(rèn)定分為4個層次，包括頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、地方突出貢獻(xiàn)人才。按照有關(guān)規(guī)定，對這4類高層次人才將分別給予500萬元、200萬元、50萬元、20萬元獎勵。

　　太原

　　6月12日，太原市委人才辦負(fù)責(zé)人孫泉在新聞發(fā)布會上表示，針對畢業(yè)三年內(nèi)全日制博士研究生、世界排名前200大學(xué)、中國教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學(xué)科的碩士研究生、本科生，太原財政每月分別給予5000元、3000元、1500元的生活補(bǔ)助，補(bǔ)貼時間為5年。從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，財政一次性給予5-20萬元的科研經(jīng)費。

　　西安

　　7月6日，為了兌現(xiàn)2017年度“人才新政23條”若干獎補(bǔ)政策，西安市科技局、西安市財政局聯(lián)合制定《支持高層次人才創(chuàng)業(yè)和成果轉(zhuǎn)化獎補(bǔ)政策兌現(xiàn)的實施細(xì)則》，對A類、B類、C類人才在西安創(chuàng)辦企業(yè)的，按企業(yè)實收資本的20%給予一次性科研經(jīng)費補(bǔ)助；在西安開展成果產(chǎn)業(yè)化活動的，按轉(zhuǎn)化項目投入的10%給予一次性科研經(jīng)費補(bǔ)助；在西安創(chuàng)辦企業(yè)或核心成果轉(zhuǎn)化動態(tài)跟蹤獎補(bǔ)，最高可達(dá)800萬元。