“培訓”就是簽合同 無需體檢“健康證”可直接上崗

　　既然大多都是新人，那么對于進入一線車間的新員工會有哪些專業(yè)培訓呢？記者發(fā)現(xiàn)，所謂的培訓無非是教大家簽合同，而進入食品車間之前可以既不體檢，也不要健康證。

　　“培訓啊，培訓就是弄塊黑板，上面寫啥你也寫啥，就是讓你寫答案”。一個老員工解釋道?！澳墙】底C呢，咱們辦嗎？”聽到記者這樣問，這個工人疑惑地搖了搖頭，表示不知道。

　　第二天的培訓在9點開始，來報到的大約170人，工作人員將報到員工集合在工廠的食堂，開始分發(fā)勞動合同。哪里簽字，哪里打勾，合同的簽署流程占用了上午大半時間。在簽署合同時，記者注意到入職員工簽署的是外派工作協(xié)議，文件中顯示，簽署人作為河南和諧人力資源開發(fā)有限公司的員工被外派務工。關于這點，工作人員沒有解釋，對于大多數(shù)打工者而言，他們認為自己就是三全的員工。

　　“我們是食品工廠，對于個人衛(wèi)生要求很高，不能留指甲，指甲不能超過0.3毫米，女孩上班時間不允許化妝，手表、耳環(huán)、戒指、項鏈這些都不允許戴，如果戴了，無論多貴重，都將作沒收處理?！焙炦^合同，一個工作人員開始講解入廠要求。在15分鐘的講解過程中，很多年輕人低頭玩著手機，年紀大一點的不時說笑，遭到工作人員的批評。

　　為避開食堂11點的開飯時間，工作人員匆匆講過規(guī)則，結束了上午的培訓。不同廠區(qū)的工人被帶到所屬生產(chǎn)區(qū)門口。發(fā)過工作牌，重申了幾點工服穿戴要求，記者和其他前來應聘的勞工被告知，第二天早晨7點20分可直接進車間，需要帶上自備的口罩、頭套、白布鞋和衣柜鎖頭。

　　當記者向工作人員確認下午還有無培訓時，工作人員說，“下午不用來，沒培訓了，明天帶著東西直接來車間就行。”

　　關于健康證的辦理，工作人員從始至終只字未提。培訓結束后，記者隨機在工廠中問了幾個人關于健康證的問題，這些員工大多都是入廠一周或半個月的新員工，他們都表示不知道。只有一個返廠老員工對記者表示，“健康證啊，過一段時間集體給辦，要30塊錢。”

　　根據(jù)我國《食品衛(wèi)生法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等法規(guī)，食品加工、食品零售批發(fā)、食品車攤點、飯店、賓館、公共浴室、醫(yī)院候診室等56個行業(yè)的工作人員都需要辦理健康證才可以上崗。餐飲和食品工廠都需持A類健康證，然而，在這里無需體檢，無需健康證，員工即可上崗似乎成為了“慣例”。