自主題教育深入開(kāi)展以來(lái)，中交三航局江蘇分公司工會(huì)深刻領(lǐng)會(huì)并積極踐行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則要求，將工作重心下沉，聚焦職工群眾急難愁盼問(wèn)題，著力辦好可感可及的身邊實(shí)事，努力把學(xué)習(xí)教育的成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工群眾的生動(dòng)實(shí)踐，真正將組織的關(guān)懷送到職工心尖上。
深入一線察實(shí)情，精準(zhǔn)對(duì)接解難題。公司工會(huì)堅(jiān)持眼睛向下、腳步向下，先后赴新會(huì)航建、淮安新港三期碼頭、青島二標(biāo)等多個(gè)在建項(xiàng)目開(kāi)展深度調(diào)研。通過(guò)組織召開(kāi)“我為群眾辦實(shí)事”專(zhuān)題座談會(huì)，與職工進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、心貼心談話等多種形式，與來(lái)自15家基層單位的100余名一線職工進(jìn)行深入交流，精準(zhǔn)掌握職工在工作、生活中面臨的困擾和訴求，并根據(jù)調(diào)研實(shí)際，系統(tǒng)梳理、建立涵蓋12項(xiàng)具體問(wèn)題的“實(shí)事”清單，并實(shí)行臺(tái)賬管理、動(dòng)態(tài)銷(xiāo)號(hào)，確保件件有著落、事事有回音，目前已全部落實(shí)到位。
聚焦細(xì)節(jié)強(qiáng)保障，生活關(guān)懷顯溫度。將保障職工“吃得放心、住得舒心”作為頭等大事來(lái)抓。每到一處項(xiàng)目，首先深入職工食堂，細(xì)致檢查衛(wèi)生狀況，關(guān)注伙食營(yíng)養(yǎng)搭配與口味需求，認(rèn)真聽(tīng)取職工對(duì)餐飲質(zhì)量、居住條件的真實(shí)心聲。對(duì)于收集到的合理飲食訴求，建立專(zhuān)項(xiàng)反饋與快速響應(yīng)機(jī)制，第一時(shí)間將信息傳達(dá)至項(xiàng)目書(shū)記和廚師后勤人員，推動(dòng)問(wèn)題立行立改，切實(shí)提升后勤服務(wù)質(zhì)量。
在新會(huì)項(xiàng)目調(diào)研期間，針對(duì)職工反映的廠區(qū)周邊粉塵污染問(wèn)題，工會(huì)迅速行動(dòng)，及時(shí)為項(xiàng)目部配備了十余臺(tái)智能空氣凈化設(shè)備，有效監(jiān)測(cè)并凈化PM2.5、甲醛等有害物質(zhì)，有力保障了職工職業(yè)健康安全，解決了職工的后顧之憂。
為切實(shí)做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，保障職工身心健康，7月以來(lái)，先后赴灌河工程處、深圳鹽田港道堆項(xiàng)目部、深圳生態(tài)海堤重建工程項(xiàng)目部等10余家項(xiàng)目開(kāi)展“送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，總計(jì)慰問(wèn)約400余人，為在酷暑下堅(jiān)守的職工送去關(guān)懷和慰問(wèn)。
多措并舉護(hù)健康，身心關(guān)懷筑基石。密切關(guān)注職工身心健康需求，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)心理咨詢師為職工講授《壓力管理》課程，片區(qū)50余名職工參加學(xué)習(xí)，有效幫助大家在緊張的工作環(huán)境中掌握減壓技巧，保持積極樂(lè)觀心態(tài)，提升工作生活品質(zhì)。在灌河工程處，推動(dòng)職工活動(dòng)室升級(jí)改造，打造出整潔明亮、寬敞舒適的活動(dòng)空間，并增配了跑步機(jī)等專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)器材，為職工日常鍛煉和健康管理提供了堅(jiān)實(shí)的硬件支撐。職工們由衷感慨：“以前下班后基本只能散散步，現(xiàn)在有了這么多有趣的器材和活動(dòng)選擇，不知不覺(jué)就甩掉了身體負(fù)擔(dān)，人也感覺(jué)更有活力了”?；葜輺|馬港項(xiàng)目工會(huì)則創(chuàng)新推出“職工健康減重計(jì)劃”，通過(guò)引入啞鈴等多樣化、趣味性的運(yùn)動(dòng)器材與活動(dòng)形式，有效激發(fā)了職工參與體育鍛煉的熱情。
創(chuàng)新服務(wù)優(yōu)體驗(yàn)，拓展內(nèi)涵暖人心。工會(huì)積極創(chuàng)新服務(wù)模式，力求為職工提供更貼心、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。在年度福利蛋糕卡采購(gòu)前，主動(dòng)開(kāi)展職工需求調(diào)研，并新增引入一家優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。通過(guò)精心組織蛋糕品鑒活動(dòng)，讓職工直觀了解不同品牌特色與口味，充分賦予職工自主選擇權(quán)，提升了福利的滿意度與獲得感。
為解決職工子女暑期“看護(hù)難”這一現(xiàn)實(shí)困擾，公司工會(huì)主動(dòng)聯(lián)合江蘇海洋大學(xué)土木與港海工程學(xué)院，精心策劃并成功舉辦了職工子女暑期社會(huì)實(shí)踐營(yíng)活動(dòng)?；顒?dòng)寓教于樂(lè)，讓孩子們?cè)?ldquo;玩中學(xué)、學(xué)中玩”，既讓孩子們假期充實(shí)有意義，又解決了職工后顧之憂。
公司工會(huì)將持續(xù)深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，把作風(fēng)建設(shè)成果體現(xiàn)在服務(wù)職工的細(xì)微之處，不斷探索服務(wù)職工的新途徑、新方法，努力構(gòu)建服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，讓“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的歸屬感、獲得感和幸福感，凝聚起推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。（通訊員 朱美慧 周曉慶 記者 王福敬）
