正在赴港上市的哪吒汽車，開始降薪裁員。 近日，有消息稱，9月1日起，哪吒汽車開始降薪，降薪梯度具體為年薪100萬元以上的員工降薪30%；年薪50萬—100萬元的員工降薪20%；年薪30萬元至50萬元的員工降薪10%；年薪30萬元以下的員工降薪5%。 在此降薪方案基礎上，如果員工工資仍比崗位工資高，要再降10%。 除了降薪計劃外，哪吒汽車還表示，將實施機構精簡、裁汰冗員、業(yè)...

10月29日，據(jù)知危編輯部，哪吒汽車實施面向全體研發(fā)人員的降薪計劃，員工陸續(xù)收到通知。有高級經理透露，降薪自9月1日起生效，降幅為：年薪100萬元以上降30%，50-100萬元降20%，30-50萬元降10%，30萬元以下降5%。若員工工資高于“崗位工資”，再降10%。（來源：界面新聞）

□曲直 　　如今公司“爆雷”的事情時有發(fā)生。想起訴公司，卻發(fā)現(xiàn)公司早已成了空殼公司，沒財產可供執(zhí)行；想找老板解決，可法定代表人不知何時居然變了人；想要求股東承擔責任，可他們的股權已轉讓給了“職業(yè)背債人”或是高齡的老頭老太。近日，思明法院發(fā)布一起典型執(zhí)行案件。（8月27日《海峽導報》） 　　法治社會，至剛莫過于法律。案子已經判決生效，該自己支付與...

今年3月，孫某某驚訝地發(fā)現(xiàn)，丈夫楊某某竟然偷偷地分兩次將公司40%的股權轉讓給了楊母。于是，孫某某打起官司，要求確認該轉讓合同無效。 原告 丈夫低價轉讓股權 2天后提出離婚 一次查詢，讓孫某某發(fā)現(xiàn)了丈夫的秘密。 今年3月11日，孫某某向市場監(jiān)督管理部門查詢，才得知丈夫分兩次將公司的股權轉讓給了楊某某的母親郭某某，也就是孫某某的婆婆。 12年前，孫某某和...

近日，鼓樓法院審結一起涉股東出資責任案件，明確了未屆出資期限股東在股權轉讓后仍需承擔相應出資責任的重要法律原則。 該案圍繞福州某建筑公司的股權變動及債務清償問題展開。法院查明，該公司自2009年成立以來，歷經多次注冊資本增加及股權轉讓。至2023年，該公司股東為陳甲和陳乙。其中，陳甲認繳出資4950萬元，陳乙認繳50萬元，出資期限均為2039年。然而，該公司...