■高溫作業(yè)人員可依法享受高溫津貼。
臺海網(wǎng)8月14日訊 據(jù)廈門晚報報道 記者上午獲悉，市人社局發(fā)布高溫津貼檢查通知，要求各用人單位嚴(yán)格按照規(guī)定，為員工發(fā)放高溫津貼。從8月9日起，市人社局在全市范圍內(nèi)開展落實高溫津貼規(guī)定情況專項檢查，相關(guān)工作將持續(xù)到8月31日。
檢查期間，市人社部門先安排用人單位開展自查自糾，同時深入重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項檢查，督促室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等用人單位以及其他涉及高溫作業(yè)的用人單位落實高溫津貼規(guī)定。
執(zhí)法檢查過程中，對安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，將督促用人單位按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，并將高溫津貼納入工資總額。對發(fā)現(xiàn)用人單位違反高溫津貼規(guī)定，未發(fā)、少發(fā)高溫津貼或以防暑降溫物品沖抵高溫津貼的，將及時責(zé)令改正，拒不改正的，按克扣工資行為依法予以行政處罰。
市人社部門還將積極推進(jìn)企業(yè)建立集體協(xié)商制度，指導(dǎo)用人單位和職工通過平等協(xié)商，就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)事項訂立集體合同，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護(hù)勞動者安全健康權(quán)益。
此外，市人社部門將采取多種形式開展宣傳活動，引導(dǎo)用人單位自覺遵守防暑降溫、高溫津貼等有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)勞動者在高溫環(huán)境或高溫天氣作業(yè)時的自我保護(hù)意識。
【提醒】
人社部門提醒，高溫作業(yè)勞動者在發(fā)現(xiàn)用人單位未履行義務(wù)時，可撥打5110656，向市勞動保障監(jiān)察支隊反映，市勞監(jiān)支隊將進(jìn)行核實處理。勞動者要保留考勤表、天氣預(yù)報等有效證據(jù)，證明自己工作時環(huán)境已達(dá)到發(fā)放高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。
