殘疾畢業(yè)生工作有補(bǔ)貼

　　記者了解到，殘疾人全日制普通高校畢業(yè)生是高校畢業(yè)生中就業(yè)最困難的群體。根據(jù)2014年出臺(tái)的規(guī)定，對(duì)廈門(mén)市轄區(qū)內(nèi)的用人單位(不含財(cái)政撥款的單位和公益性崗位)按規(guī)定與新安置的全日制普通高校殘疾人畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同并辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，按照每人每年5000元標(biāo)準(zhǔn)給予最長(zhǎng)期限為3年的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。

　　對(duì)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或經(jīng)認(rèn)定為自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的援助對(duì)象，實(shí)際工作每滿(mǎn)1年的，給予其1萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼。在經(jīng)政府相關(guān)職能部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立并有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)(含專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)等)的援助對(duì)象，按初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)分別給予1000元、2000元、3000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　公益論壇帶動(dòng)就業(yè)

　　創(chuàng)業(yè)是促進(jìn)殘疾人就業(yè)的好方法，肢殘人士張濤表示，廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家志愿團(tuán)會(huì)舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦會(huì)，為殘疾人提供創(chuàng)業(yè)方面的指導(dǎo)。

　　由顧蘇強(qiáng)、張濤、林亮建立的晨昇公益致力于專(zhuān)業(yè)幫助殘疾人。創(chuàng)始人之一顧蘇強(qiáng)介紹，晨昇公益和愛(ài)心企業(yè)為殘疾人打造居家就業(yè)的工作模式，開(kāi)創(chuàng)了“1203”農(nóng)易購(gòu)助殘平臺(tái)。殘疾人可免費(fèi)在平臺(tái)上做微商，平臺(tái)還會(huì)提供創(chuàng)業(yè)資金。

　　廈門(mén)市殘疾人就業(yè)管理中心、市圖書(shū)館和晨昇公益聯(lián)合舉辦“殘障人士就業(yè)、文化、信息無(wú)障礙化推進(jìn)論壇”也將在5月15日舉行。論壇將探討殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀、改善方法和發(fā)展道路。

　　在論壇中，廈門(mén)市殘疾人就業(yè)管理中心還將與晨昇公益簽訂全國(guó)首例支持性就業(yè)試點(diǎn)協(xié)議。廈門(mén)市殘疾人就業(yè)管理中心會(huì)篩選重度殘障就業(yè)者及愿意提供合適崗位的企業(yè)，晨昇公益則負(fù)責(zé)籌集專(zhuān)項(xiàng)公益經(jīng)費(fèi)聘請(qǐng)義工。義工經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)后，有償為重度殘障人提供半年左右的就業(yè)支持服務(wù)。

　　就業(yè)支持服務(wù)包括：陪伴殘疾人熟悉上下班路線并逐步能獨(dú)立完成，協(xié)助完成崗位工作并在服務(wù)期內(nèi)讓殘疾人能勝任崗位要求，讓殘障人能逐步達(dá)到獨(dú)立工作的基本要求。如果您有愛(ài)心，有時(shí)間想要成為義工，請(qǐng)撥打晨報(bào)熱線8080000聯(lián)系我們。

　　 【他山之石】

　　[英國(guó)]

　　推出階梯計(jì)劃 提供工作機(jī)會(huì)

　　為鼓勵(lì)殘疾人外出工作，擺脫福利依賴(lài)，英國(guó)提供多種與就業(yè)相關(guān)的服務(wù)和項(xiàng)目，其中包括提供就業(yè)指導(dǎo)，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，為求職者提供免費(fèi)培訓(xùn)以及工作選擇方案。

　　舉例來(lái)說(shuō)，英國(guó)為殘疾人推出了工作階梯計(jì)劃。該計(jì)劃向殘疾求職者提供在不同機(jī)構(gòu)從事不同種類(lèi)工作的機(jī)會(huì)，幫助其選擇最適合自己的工作，并使殘疾雇員能夠獲得與從事同一工作的非殘疾雇員等同的待遇。

　 　另一種促進(jìn)殘疾人就業(yè)項(xiàng)目名為獲得工作計(jì)劃，旨在幫助即將開(kāi)始帶薪工作（包括自雇）或者已經(jīng)在工作的殘疾人，如果他們感覺(jué)自己從事的工作因身體健康狀況 受到影響，且這種影響可能持續(xù)一年，就可以聯(lián)系當(dāng)?shù)靥貏e就業(yè)中心的殘疾人就業(yè)顧問(wèn)，幫助其聯(lián)系最近的“獲得工作計(jì)劃中心”，并通過(guò)“獲得工作計(jì)劃中心”尋 求多種類(lèi)型的幫助，包括尋找新的適合其身體健康狀況的工作。

　　[日本]

　　雇殘疾人過(guò)多企業(yè)可獲獎(jiǎng)勵(lì)

　 　為減輕企業(yè)雇用殘疾人帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，日本有一種“殘疾人雇用調(diào)整金”制度。這一制度規(guī)定，長(zhǎng)期雇用員工超過(guò)300人的企業(yè)，如果殘疾人雇用比例不達(dá) 標(biāo)，那么根據(jù)差額人數(shù)每人每月5萬(wàn)日元(1美元約合108日元)標(biāo)準(zhǔn)向政府繳款。長(zhǎng)期雇用員工超過(guò)300人的企業(yè)，如果殘疾人雇用比例超過(guò)規(guī)定，那么企業(yè) 可按差額人數(shù)每人每月2.7萬(wàn)日元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取“殘疾人雇用調(diào)整金”。